[問題] 資遣費計算?

看板Salary作者 (幸福了 然後呢)時間10年前 (2013/12/12 23:04), 編輯推噓1(1010)
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已爬文,不過還是有不明白的地方需要指教, 公司談的是29K 我實領27K~28K 但薪資單上我的本薪是16K (其他是以津貼名目給) 我今年5/6到職,如果這兩天被資遣(假設12/13), 我應該怎麼清算資遣費?(如果要認真來算的話) 我是要用公司談的29K算?還是本薪16K算?還是規定最低工資計算呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.231.83.64

12/12 23:10, , 1F
常態薪資
12/12 23:10, 1F

12/13 11:47, , 2F
問勞工局,大家沒辦法給你保證的答案…。
12/13 11:47, 2F

12/13 14:54, , 3F
問人資你勞保保多少,勞保的六成
12/13 14:54, 3F

12/13 14:56, , 4F
最低薪資勞保是一萬八千多
12/13 14:56, 4F

12/13 15:26, , 5F
樓上...你確定你知道嗎...囧
12/13 15:26, 5F

12/13 15:27, , 6F
最低薪資都19047勞保哪來的18k...不要亂講
12/13 15:27, 6F

12/13 15:27, , 7F
12/13 15:27, 7F

12/13 15:30, , 8F
資遣 一年以1/2個月計 不到的照比例計之...
12/13 15:30, 8F

12/13 15:39, , 10F
資遣費以近六個月的"平均工資"計之,有錯誤請指正...。
12/13 15:39, 10F

12/13 15:43, , 11F
您已滿6個月 http://ppt.cc/AT2X 其他請洽當地主管機關
12/13 15:43, 11F
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