[閒聊] 體恤員工很難嗎？

看板Salary作者 (好吧~就這樣)時間12年前 (2013/11/17 10:24), 編輯推噓8(8推 0噓 40→)
留言48則, 17人參與, 最新討論串1/1
現在拖著身體虛來打這篇心得，雖然我才剛出社會沒多久，也沒像大家 資歷那麼豐富，或許是我大驚小怪但還是忍不住想疏發我的心情…開始正文： 之前在打工時因為發燒到40度，老闆硬要我去上班（之前有po文過）到那 時我就開始想說台灣老闆都這麼無良嗎？那時很天真想說「下一個會更好 」，也就是現在這間。現在現任於大公司裡的客服，福利制度都還算不錯 ，滿體恤員工的，但…我好像錯了。今天我腸胃炎想在家好好休息，跟主 管請假她回說：「妳等等去急診那打個點滴，好了之後就趕快回來上 班！」感覺很不在乎員工身體狀況只在乎公司。心有點涼但我也看開了， 一直以爲在這裡一定會有真正關心員工的公司，不過我想應該是沒有了。 只是個小Mur Mur～請大家別介意。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.229.69.105
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11/17 10:26, , 1F
...當然公司要賺錢 你就請一天給他扣錢 想這麼多幹嘛
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身體比較虛的話平常要多保養身體，大公司只要有就醫證明
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請假應該不難才對~
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客服通常一個蘿蔔一個坑，人力緊，主管不準臨時請假正常
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推
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有時真的看人,我帶過下屬感冒,她問我能不能請假,我才知到她
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的前公司,感冒沒到走不動是不准假的.客服部門某同仁先有後婚
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我也就想說給他請假扣錢，但他那句聽了真的是…
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一些要分攤她班表的同事在碎嘴,他們家主管噹一下那堆小朋友,
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有本事你們也搞先有後婚呀,她一樣准婚假+產假同時放 XD
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身體是你的，該休息就休息 你賺錢又不是為了看醫生買藥吃
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針對你的標題:很難~非常難~完全不可能
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說實在的,做中間的體恤也有限,以前某個遲到鬼離職後想回來,
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人資遲遲不同意,後來那傢夥是慘到沒錢繳水電費被斷水斷電,
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推
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加油
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幾個人去求人資才通融,但是下幾個但書,1.不許經常遲到,2.不
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許上班時間去別的部門找女生聊天..那個回鍋的臭小子還是沒做
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到(到處亂晃就算了,還去找HR家的妹妹聊天,想死也不是這樣)
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這種讓上頭很為難的人,要怎麼體恤他.
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謝謝大家～我了解了！！ma大～那員工真的太扯…不過
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他怎麼會還想回到前公司…正常不都會另外找？
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因為我們沒釘太兇呀,他去同業,同業是8:00上班且不准帶早餐
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進去,我們九點上班,遲到20min不扣錢,21-30扣100.在辦公室吃
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早餐ok,我們曾跟那傢夥要對賭養樂多,只要他該月不被扣薪,下
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個月會每天請他,他不敢賭.比我們晚上班的只有一家同業,十點
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上班七點下班,不過9:20都會遲到,十點應該也會遲到吧 :P
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補充,他去那間比較嚴刻的同業,一週後就後悔辭職...
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哇～你們公司整個是天堂耶！遲到20分還不扣錢也太好
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推
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給你拍拍 這種事真的看主管@@
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現任主管幾乎都給請 前主管讓有背景的請 沒背景的不准
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我之前在歷史博物館約聘過 當時腳因為踢到一塊鐵板
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整個腳姆指的指甲裂開插進肉裡 博物館第一時間關心的
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是你還能不能來上班 會不會請假 請假他們就慘了之類
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的 後來我就拍拍屁股離職回家養傷 XD
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那這世界上還有公司是真的有在關心員工的嗎？
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推
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關心員工的公司主管/還是有的 只是多或少的問題XD
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推
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針對標題回答，嗯……很難，超難的。
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11/17 19:17, , 37F
別人的孩子死不完 給您當個參考
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加油!!
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老闆要體恤員工的確很難 因為這是不可能的
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同學之前在飯店的餐廳實習 上班途中出車禍手受傷
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打電話請假 沒關心他狀況 問他另外一隻手還可以用嗎?!!!
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感謝大家的支持~有比較好了!!!話說出車禍也很嚴重耶...老闆有良心的確實沒幾個... ※ 編輯: shanshan0407 來自: 220.229.69.105 (11/17 23:26)
推
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遲到和生病不舒服完全不一樣吧
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久了習慣就好，會真心關心員工身體的人很少
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畢竟你不是老闆的家人，他就算關心，也是關心你要請多久
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會不會延宕到業務 (即使關心，大部分也是嘴上假意關心)
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身體比工作重要多了，若真的不舒服，又沒急案子，就請假
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人總不能保證自己一年365天天健康吧 囧
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推
11/19 21:15, , 48F
就像黑心食品業一樣,不血汗,老闆怎夠養小三
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