[閒聊] 倒扣薪水壓倒我心中最後一根稻草

看板Salary作者 (中劉砥柱)時間12年前 (2013/11/06 00:26), 編輯推噓16(16推 0噓 19→)
留言35則, 27人參與, 最新討論串1/1
文長 如有不妥，懇請指教 :) 不才小妹我待在一家鳥鳥的家族企業 (詳情可以至careerlady版觀看 我在家族企業的甘苦談 今天收到近一年來覺得最晴天霹靂的薪資條 由剛開始的氣憤轉為心寒... 大概是這樣的，小家族企業實在真的沒制度我也知道 請個假囉哩巴說問東問西還要你on call 之前公司還沒改制度(?)前 不管請什麼假(管你婚喪喜慶病假)一律一天都扣1K...其實這點我就覺得很不合理了) 不過我是個算蠻盡責的人 非必要真的不會請假 抱病也會去上班Q_Q 所以改制前我只被扣過500塊 請半天假去看醫生Orz 直到改制後 公司美其名說要加我們2K全勤獎金 但請一天假改扣2K 其實會計當時的說法跟我後來扣薪有很大的出入.... 上個月因為有事迫不得已請了3天假 然後我的薪資就被倒扣了8K.... 怎麼算的呢? 我下班後私底下問會計才知道 全勤是只要我有請假 2K就沒有了 外加請假的天數 一天算2K倒扣底薪... 如果是以最先前會計跟我說的扣薪方法 請假一天扣1K薪水再扣1K全勤 請假兩天 等於全勤扣光再扣2k 請三天就是5k(2k全勤扣掉再扣掉3個工作天) 一直以為是全薪(底薪+2k全勤) 扣假.....我真是太天真了 總之收到薪資條後就是 底薪倒扣6k....好痛......... 就是變相不準我請假就是了......Orz 原本想說應該還有什麼可以讓我留下來的理由 在這家公司也學到很多 自己獨立經手的大小案子也不少了 自己替公司創造多少效益自己很清楚 但實質的被回饋有多少?恩? 我還真的不知道... 帳面上看起來我的薪水是比新鮮人高一些體面一些 但扣掉周休根本差不多.... 我難過:( 只好怒開 奴工銀行丟履歷了... -- 上帝為你關上一扇門後還會再放條狗咬你 上帝為你開另一扇窗後還會再踹你一腳讓你摔下樓 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.227.78.209
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11/06 00:32, , 1F
快走吧 爛地方不值得留念
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11/06 00:32, , 2F
檢舉
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.............
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推
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...鬼島 BJ4
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推
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不喜歡就不要一直強求啊
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11/06 00:58, , 6F
在意那500 2000...無言 多想想怎麼充實自己好嗎?
11/06 00:58, 6F
推
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樓上反串
11/06 02:03, 7F
推
11/06 07:07, , 8F
太誇張。。當然馬上丟履歷。
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快走!!!
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11/06 07:10, , 10F
既然你要走記得檢舉，打擊打擊這種爛企業
11/06 07:10, 10F
請問各位大大 我手上有薪資單和會計的 LINE對話 如果離職投訴有辦法把倒扣的錢拿回來嗎?
推
11/06 08:56, , 11F
你一年沒有年休嗎? 不是都規定7天,請這7天也扣薪嗎?
11/06 08:56, 11F
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11/06 08:56, , 12F
如果是,那太爛了,如果不是,就得談一談
11/06 08:56, 12F
公司沒有特休...如上述只要請假都算事假
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11/06 09:12, , 13F
一一" 既然知道自己價值還停在原地給人欺負做啥? 早該開了..
11/06 09:12, 13F
之前一直有離職的打算 但因為沒請過假所以一直安好 工作上有些許成就感 所以有一些留戀 直到這次請三天假扣了將近4/1的薪水 才讓我下定了決心Q_Q
推
11/06 10:07, , 14F
超鳥的這老闆
11/06 10:07, 14F
推
11/06 10:51, , 15F
這種公司真的爛爆了...
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請一天扣兩千..那你一天薪資有到兩千嗎?如果沒有就違法了
11/06 11:01, 16F
我一天薪水不到1.5K....而且是隔週休 照這樣算 我請15天假薪水差不多被扣光了還要多做兩個禮拜奴工...
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11/06 11:12, , 17F
我遇過一天扣3600的 馬上離職&告到勞工局 拿回被亂扣的錢了
11/06 11:12, 17F
我現在已經保留會計跟我的對話還有薪資條上三天扣六千的註明 外加之前改制度說一天扣兩倍薪水的公司內部公文...準備離職前用...QQ
推
11/06 11:52, , 18F
勞基法不是規定滿特定年數就有7天特休嗎? 真怪
11/06 11:52, 18F
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11/06 11:52, , 19F
離開不要在同業 我覺得人家會到處說妳壞話
11/06 11:52, 19F
推
11/06 12:44, , 20F
?公司違法了吧!
11/06 12:44, 20F
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11/06 13:22, , 21F
在同一個雇主或事業單位 工作1年以上3年未滿者 特休7日
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11/06 13:25, , 22F
休特休雇主應照給薪資 徵得勞工同意於休假日上班 薪資加倍
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11/06 13:25, , 23F
(詳見勞基法38 39條)
11/06 13:25, 23F
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如果你的職業有適用勞基法 應該可以主張一下
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11/06 13:31, , 25F
謝謝V大 就算她給我特休但我當初請假名義就已經是事假
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11/06 13:33, , 26F
我目前只想爭取被倒扣的錢Q_Q
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11/06 14:05, , 27F
之前公司給假，主管還一副是施捨給你的樣子...
11/06 14:05, 27F
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11/06 22:08, , 28F
家族企業還真的沒有特休....
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11/06 22:34, , 29F
誰夠狠誰就能活下去
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推
11/06 22:40, , 30F
不合理ㄧ定要極力爭取，別跟錢過不去
11/06 22:40, 30F
謝謝大家的意見 在極力收集證據的狀況下 我又發現公司勞健保有高薪超低報的狀況....被放在最低級距 一些法規也有去研讀了 今年底公司應該會收到我的大禮....雖然有人跟我說勞委會應該是資委會 但我還是會給他檢舉下去...也謝謝站內信給我打氣的鄉民!我絕對不會姑息養奸的! ※ 編輯: evil666liu 來自: 114.25.65.175 (11/06 22:50)
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11/06 23:33, , 31F
尋求勞委會的幫忙就好啦，等到被幫忙後，記得幫被污衊的
11/06 23:33, 31F
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11/06 23:33, , 32F
公務員發聲喔 :)
11/06 23:33, 32F
推
11/07 21:41, , 33F
請去勞動局檢舉吧!!!!!!!!!!!
11/07 21:41, 33F
推
11/08 11:50, , 34F
爛斃了
11/08 11:50, 34F
推
11/09 01:24, , 35F
很多家族企業都這樣哎哎 千萬不要手軟檢舉下去！
11/09 01:24, 35F
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