[問題] 大家會把特休 休完嗎???

看板Salary作者 (滷蛋)時間10年前 (2013/11/05 19:58), 編輯推噓21(21推 0噓 29→)
留言50則, 32人參與, 最新討論串1/1
每次公司只要有人請特休 老闆都會打電話來關切一下 有一次開會的時候 老闆說.....年底加薪把請特休天數列入考慮範圍 自己還大言不慚說 他都沒在請假的 這樣子 是要不要請假阿 我還有5天沒放完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.136.164
推
11/05 20:04, , 1F
請 那是你應享的權利 拿考績威脅你的話..就可以考慮了..
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加薪
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所以你如果問到 大家都會休完 你就要離職嗎?
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還是大家跟你說 我們公司也這樣 你就好開心 因為大家都跟我
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一樣慘 所以我繼續乖乖做好了
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推
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我們公司沒休完會被關切
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我看不懂3樓在說什麼...
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不懂樓上看不懂的點在哪...雖然3樓的推文很衝XD
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還是大家跟你說 我們公司也這樣(大家休完 就要離職)
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?)
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原PO就是被凹爆了又不敢離職，其他人的際遇只能拍拍用
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推
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怕就別請 不怕就請 雖然根本是廢話 但現實就是這樣
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推
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怕個雕啊~ 老闆當然沒在請,你領的跟他賺的差了幾百倍
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11/05 20:47, , 14F
管它的 全部休一休要我領資遣費也比領年中賺
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三樓很中肯阿，何必在乎別人有沒有修完。
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難道大家回，我們都很奴隸，你就會很高興?
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勞基法給的假不用，在那怪政府是勞方打手?
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很多人根本就超魯蛇。
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況且那麼爛的公司，用這理由解雇你，應該是賺到才對。
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推
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its your right
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從來沒休完過。。。。
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11/05 21:46, , 22F
分享公司名吧
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一定要休完啊
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視情況考慮...如果調薪是杯水車薪的幅度 乾脆修光光實在
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不要沒修完 給你調個一天20元 你在那邊幹得要死實在
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推
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意圖規避勞基法，說要加薪很難讓人相信會有好的結果
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11/05 22:30, , 27F
連特休都要凹的老闆 很難相信會加多少薪..放假比較實在
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11/05 22:46, , 28F
沒休完可以換錢倒沒差 怕是直接歸零
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推
11/05 23:05, , 29F
每一年都休完，今年也不會例外，沒休完換成錢還要繳稅
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推
11/05 23:21, , 30F
5天1天1000有5000 /12 = 416，一個月沒加400以上你就虧了
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11/05 23:21, , 31F
可以自己帶入薪水跟前人加薪幅度算一下，最後乘老闆的信用度
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11/05 23:22, , 32F
你就會知道期望值大概多少，然後你也會知道要不要休..
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推
11/05 23:51, , 33F
哪家公司啊 公布一下啊 這種事情沒必要不說吧
11/05 23:51, 33F
推
11/06 00:25, , 34F
我們公司特休沒休考績會被打低...特休要買回要花很多錢
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11/06 00:26, , 35F
每個月人資都會發公告說誰特休還沒休完 趕快休...
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11/06 05:21, , 36F
休完你大概一輩子都沒調薪和升遷的機會了...
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11/06 05:21, , 37F
只是"有可能" ; 別太擔心
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11/06 09:01, , 38F
每年都休完啊..
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11/06 10:49, , 39F
休完+1
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推
11/06 11:13, , 40F
我們特休可以累計~
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推
11/06 18:02, , 41F
沒休完過，今年特修可以累計到明年補休
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推
11/06 19:14, , 42F
全休啊、影響年底加薪因素多的是。臨時他手上股票跌
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11/06 19:14, , 43F
、大姨媽來、心情不爽，還不是都沒得加
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推
11/06 19:31, , 44F
休完、這是自己的權益吧！
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推
11/06 23:40, , 45F
當然要休完 沒休完公司還會講話…
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推
11/07 01:33, , 46F
沒休完可以一天換一天薪水 只休一半
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推
11/07 11:52, , 47F
沒休完不能換錢，所以。絕。對。會休完!!
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推
11/07 16:04, , 48F
休啊XDD 公司若爛到違反勞基法，大不了就騎驢找馬換工作
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不要再說啥幹用休假還會讓自己升不了官之類的，爛公司還待
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11/07 16:05, , 50F
啥?
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