[問題] 不打卡的公司好嗎？

看板Salary作者 (克蘿絲)時間10年前 (2013/10/21 05:17), 編輯推噓6(7推 1噓 18→)
留言26則, 19人參與, 最新討論串1/1
我覺得有打卡感覺比較好的樣子？ 不打卡是不是對員工沒有保障呢？ 待過一家公司，遲到五分之後就扣錢了 也待過一家都不用打卡的公司 不過薪水蠻少就是了 也待過一家要打卡可是可以補時數的公司 遲到沒關係，補回來就可以了 所以想請教大家，一般打卡制度， 如果有按時到班， 對員工是好還是壞呢？ 有可能因為員工不打卡，而規避掉什麼責任之類的嗎？ 請多指教，謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.220.22
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怕的就是不打卡做到死
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勞基法第30條:雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載
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從來沒打過卡。。。
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勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。
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如果是責任制，比不打卡更慘
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我是覺得打卡不打卡沒差 重點是公司對待你怎漾
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我沒打卡但可以報加班(補休) 也幾乎不太會加班
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公司風氣是時間一到就走人 除非有急事才會留一下
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看公司主管級為人....
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上班遲到不誇張(30分鐘內)沒關係, 但下班責任制
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打不打有差嗎 還不是看公司的文化
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之前的公司上班責任制但上下班打卡 遲到還扣錢...
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不一定~如果可以遲到+準時下班~`那很好!!
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看公司上班風氣吧！
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就算打卡公司也還是有可能叫你先打完卡在繼續做到死阿
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我們公司打卡 不要太常遲到根本也不大管
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遲到還是有錢領 只是太常會被念而已XD
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我們公司是標準的上班打卡制 下班責任制 所以應付資
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委會剛剛好
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不打卡，老闆無良時就知道了，因為沒證據
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通常老闆都會說得很好聽，實際上不打卡是在躲避勞基法
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例如超時工作之類的
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老闆的態度決定一切...跟打不打卡毫無關聯
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很多公司時間到了大家要排隊去打卡再回座位的..
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推
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全台灣都是責任制了(除了公務人員)，我比較喜歡不打卡!
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噓
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不打卡違反勞基法 公司會被罰錢的...
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