[問題] 急問 英日語秘書的薪水，這樣合理嗎？

看板Salary作者 (飛越紅海)時間10年前 (2013/10/11 10:19), 編輯推噓28(28推 0噓 42→)
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現在才發現有這個板，下午就要去談薪資詳情了 希望各位先進能提供我意見，非常感謝:) ＜簡單版＞ 我：在日本待過3年，通英文日文，口語傳達能力量良好 有豐富大型活動接待經驗 公司：剛創立的小型外商投創公司、老闆是完全不會中文的日本人 工作內容：日文秘書、需要口譯翻譯 工作時間：9am-6pm(午休一小時)，週一到週六 薪資：35000元、三個月後轉成37000元 這樣的薪水合理嗎？！ ＜詳細版＞ ==工作前情提要== 約2個月前，經由親戚介紹，我臨時去一間當時在籌備中的外商創投公司面試 老闆是完全不會說中文的日本人，他需要的是身兼口譯的日文秘書 去到現場才知道是來面試的我，在沒有準備的情況下 還是努力幫那位日本老闆及在場其他生意人翻譯談話內容 連履歷表都是之後才補上的 在面試時，那位日本人要我開薪水，根本沒想過這問題的我， 竟然隨口說出了「3萬～4萬之間」的低薪 但後來在用電子檔傳日文履歷表時，我有寫上，當時是口誤， 希望薪水是「4萬5～5萬5之間」 之後幾個星期都沒有下文，我也沒把這事放在心上 但是1個月前，日本老闆打電話給我說，不好意思這麼晚才聯絡我， 因為公司還在創立階段等等，他認為我的能力很優秀 （他還用了素晴らしい這個字)　我錄取了，問我願不願意等到公司成立時來上班 我當然是說好，同時一邊繼續著我原有的兼職性工作 ====竟然中了？==== 上個星期時他打電話來，通知我公司成立了，希望我來上班 每天9am-6pm，週一到週六 並開出了「試用期3萬5、三個月後變3萬7」的薪水，看來我的附註他沒看到 當時我人在外地，所以我們就約這星期再到他公司詳談，也就是待會 我上人力銀行咕了一下，才發現現在秘書薪水真的少得可憐 最高的是某大企業外派上海的日文秘書，薪資在55k~70k 但其他日語秘書都是35k左右，我實在不覺得這是合理的 竟然還有企業恬不知恥地開出22k的薪水 ===被兩個老闆一起用？=== 我第一次接觸創投產業，這位日本老闆也知道我對這方面是新手 他的說法是，新手才好，我會慢慢教妳 (大家不要西斯了....) 我的顧慮是，由於他的公司， 和另外一間開了30多年的台灣貿易公司有密切合作 連辦公室都是設在這間台灣貿易公司裡面 這位台灣貿易公司的老闆很愛凹人，之前甚至有兩封給國外客戶的信， 竟然透過我那位親戚，要我翻譯成英日語 我很驚訝，不知是想試探我，還是是凹我的？ 我只翻了一次後來就都婉拒了，但一心想和他合作其他生意的親戚， 之後還是繼續找人幫他「無償」地翻譯英、日語的文件 雖然都是無涉及商業訂單等的客套問候信，但內容也不短 而且開了這麼久的貿易公司，是沒有正式的外語秘書嗎？ 我有種預感，我過去後，可能兩邊的工作我都得做，這個我待會會問清楚 ====這樣的薪水，我該怎麼談？==== 先謝謝大家看到這邊(鞠躬) 想先問大家，這樣的薪水配上這樣的工作內容，合理嗎？ 我問過其他在台灣的日本管理階層，不知是客套還是講真的 大家都說，這薪水真的偏少 我想和他談，試用期過後是40k、並且工作是週一~週五 (週休一日我實在受不了) 請大家教教我，我該怎樣談提高薪水+工時減低，真的謝謝各位先進了 -- 我自己的推測是，這35k的薪資，應該是那個台灣老闆給他的意見.... -- Dororo最希望大家對他說 :「才不會忘記你呢！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.101.104
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還有想知道，一般秘書在工時以外跟去應酬，應當支薪嗎?
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周休一日才35000 太少 如果真的能做口譯/翻譯 應該要有
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50k吧? 何況已經工作好幾年了
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推
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四萬就加減做
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推
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秘書原本就是差異化小的職業，你很難從你的履歷/經驗
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推
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我之前在美商做跟你差不多的事 做三年最終是領42000啦
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不過在日商除了薪水更要小心福利部分
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去敘述你比其他秘書差別在哪裡，所以薪水本來就不好談
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一堆人特休都被凹的很慘 有特休卻不敢休
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那種單槍匹馬來台灣開公司的日本人 很多都是抱著凹台灣人
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的心理來的 所以薪水福利都會開低 還會跟你裝不懂
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口譯很難做唷，是語言工作裡高階的..一般薪水也比較
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高
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推
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就談你想要的待遇，盡量談，不然你做得也不會開心
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而且別忘了表定6點下班，但老闆在時～秘書是不可能6點走地
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以及假日會接到call 要把這種“加班”估計進去
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推
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月休四天?
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推
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外國人這麼看低台灣人
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推
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重點是你自己覺得合理與否吧
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然後這些問題都很個人...跑來問根本沒甚麼意思吧?
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推
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你自己也說大企業至少55K...那你有能力怕拿不到工作嗎
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沒有週休就out了 50k再來談
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你英文 日文都精通了，還怕什麼，再找就好了
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推
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透過親戚介紹的薪水自不會太高
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推
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英日精通少說50k起跳吧
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推
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英日雙聲道還可口譯，你要不要考慮某日商人力仲介
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月休四天這種薪水你自己都接受不了怎麼可能做得久
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日本最低薪資應該就5.5萬吧
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推
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推某樓說的單槍匹馬來台創業的日本人通常喜歡凹台灣人 我
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朋友剛好有個廠商也是這種 有次聊到請助理 對方就說你們
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台灣起薪不就是兩萬二
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推
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太少了 隔週休都要考慮了何況只有月休四天 再找過吧
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我同學也進日商當秘書 27起薪..不過有周休 也朝九晚六
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不過他是完全沒經驗..只是有考過秘書和1級
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推
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英日精通 口譯 35K......服務業沒精通英日語都還比你高
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沒5萬就別談了 不要破壞市場行情
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X我N年前有考過二級 後來就沒繼續考 秘書執照也有考過三級
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我自己的能力不敢說精通 但至少良好 謝謝大家的回應
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讓我有信心去談 不成我也不要了 我要出門去談了 謝謝大家
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非常合理(對老闆來說
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週休才一日，沒四萬以上說不過去
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口譯是專業，加上英文也會用到的話要談到五萬以上
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太低啦 才休四天....沒4.5萬別去了 況你還通英日..
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對日本人來說 3w多實在是廉價勞工 重點是你翻譯有沒有經驗
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真的有實力就談高一點
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口譯做一天很累人喔 自己考慮看看
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推
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我覺得不合理~分明是想壓榨人力吧?我同學外文系，還在念書
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時，只是去"兼做"外商公司的行助，一個月三萬~工作內容就是
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接聽電話，翻譯文件、寫寫信這樣~應該可以找到待遇更好的
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我認為這公司提高價碼頂多也就是40K了，我另個朋友現在在
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當中央某單位的職代，英國留學回來，只是處理公文+偶爾翻譯
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一個月薪資60K左右~他剛畢業沒幾年，因英文專業價碼超高
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推
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有工作經驗又有語言能力應拿5萬以上阿！
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推
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休一天這薪水超低
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直接面試其他家=.=?
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45k會加減作,50k以上比較合理吧
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推
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不要去
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推
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英日文都通的話、應該很搶手不用去屈就這種錢少休少的工
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推
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加油
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推
10/13 11:21, , 60F
這也太拗人了吧 可惡的外資不要看不起台灣人!!妳條件42K up
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而且才週休一天 有加班費嗎？換算時薪根本超低...
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老闆不會中文怎知要開低薪壓榨人？整個就是看不起人....
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八卦片徵開車秘書是這二倍薪...
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10/13 22:06, , 64F
板
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推
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翻譯 有時人家在吃飯 你還要繼續翻 罵人你也要翻
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老實說 以現在環境而言 算不錯了....
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回一樓 頂多給你餐費就不錯了...
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推
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不清楚原PO的翻譯品質跟學歷背景.35K太低是真的
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隨便一個國外業務職缺底薪都可以破這個了,還周休二日
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10/15 22:12, , 70F
周休一日這樣沒有40K真的說不過去.....
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