[討論] 管理不外乎人情

看板Salary作者 (德州家康)時間10年前 (2013/10/03 10:54), 編輯推噓15(15054)
留言69則, 19人參與, 最新討論串1/1
最近遇到一些管理上的問題 總是跟上面的主管 (我老媽) 有意見上的衝突 常常覺得她制定了些不近人情的規定 我明明不認同還硬要我去宣布並執行 非常頭痛 宣布的時候眾人的反彈 我還反而比較能認同 搞得人心盡失 還在沾沾自喜自己說一是一 很有自己管理的一套 1.請社區的資源回收廠商來我們公司裡簽到 (我們公司在社區裡 她是主委 但她硬要我掛名義主委 理由是房子買我的名字) 2.員工上班聊天講公事以外的事情她要開砲 (還要我不準私下去跟員工提醒 她要親自當眾叫過來罵) 3.員工中餐偶爾會用訂再去拿 偶爾叫外送 去拿的話 公司小妹會在約11:30左右出門去銀行刷簿子 存支票 順便取餐 (騎車) 我媽後來堅持不準 一律要叫外送 刷簿子存支票另外在下午出門的時候去弄 但是小妹跟我反應 1.下午出門一定是開車 開車去刷簿子很難停車 (要跑兩家銀行) 2.只有三個員工訂餐 肯外送的根本沒幾家 (我跟我媽都沒在吃中餐) 不知道大家的看法是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.222.20.74

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1還好吧 2你去提醒他也不知 3為什麼一定開車?
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因為要收送貨物 一定得開車

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1.房子買你名字,你掛主委合理...你可以找回收商協調
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2.上班聊公事外的事情要開砲,想必貴公司上下班很準時?
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有想法就跟妳媽好好說,不然就不要幹,要幹就不要有
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意見
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3.真的有意見,跟你娘溝通,問她為什麼不準
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聽你說起來,你媽說啥後面的原因你都沒搞懂就開嗆了
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這樣不太好,先聽聽她有什麼說法,再來判斷對錯
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補充一下 都有溝通過 原因我也都知道 只是礙於版面怕寫得太冗長盡量簡單化了 她不準的原因 她說"已經有給中午吃飯的時間了 哪間公司給員工這樣提早出去買午餐的" 她不管理由 只覺得小妹利用非休息時間去買午餐 所以不準 刷簿子存支票的 她覺得是為了買午餐而特地去做的 開車難停的部分 她則覺得不用這麼常去 一個禮拜撥個一天就行 至於小妹後來問我 那可以中午她們三個人出去吃嗎? 我本來也覺得OK 但是想想搞不好她又覺得不行 還是算了吧

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3不準是因為小妹每天都有三十分不在公司的關係嗎
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我跟她幾乎都在跑外面 不清楚頻率是多高 但是以我有在公司看到的狀況是出去拿跟叫外送都有 (我也沒特別在意這個 所以沒去算比例) ※ 編輯: ohmyg0d 來自: 203.222.20.74 (10/03 11:55)

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都是經過再三溝通 仍沒辦法達成共識之下 我只好照著她的意
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思去執行 並非不了解原因 是了解但不認同但只好照做
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午餐時間不准到外面吃飯的原因是什麼? 在監獄工作嗎?
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因為我媽就一句"哪有公司是這樣的" 任何可能性就打死了
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當然這是以我對她的了解 我自行推測的答案啦
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搞不好我去問她 她爽快的答應也不無可能
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跟令堂說:「鄉民Antonias的公司就是這樣的!」
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那還真的是沒辦法 端看令堂的心情跟觀念而定...
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樓上說到一個重點了 "心情"
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支持你媽+1 殺雞警猴,回收廠商去公司簽到才知道他有沒有
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她可以心情好 中午自己煮飯請員工吃大餐
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準時去,中午本來就是自己的用餐時間,為何要用公司的時間去
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吃完還吃水果 泡咖啡 喝葡萄酒 唱卡拉OK
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買???小事不盯緊,大家都會容易鬆散。等遇到大事時,只有....
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唱到下三點多 通常是員工說要下樓工作才會結束這場鬧劇
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員工的抱怨聽聽就好,公司最高原則就是決議在老板。因為倒店
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她要負責~
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yngmei大說的也挺有道理
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看貴公司想要怎樣的員工,如果是想要打一下才動一下的員工,
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那照你媽的嚴格管理OK,如果是希望員工靈活有彈性點,那就適
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合人性化管理,畢竟在事情有做好的前提下,偷些時間做私事應
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該還好吧...多撐那十幾分鐘公司也不會賺大錢卻可留下員工的心
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覺得制度其實合理,反倒原PO揣測會不准出去吃飯有點奇怪,
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為什麼不直接問呢
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說到為什麼不直接問 其實不知道是不是我想太多了 因為小妹是問我不是問老闆 我若再去問老闆我是覺得不太洽當 就像老闆已經規定員工不能這樣了 除非員工不想幹了 不然當著老闆的面 員工應該都只是默默的吞下去 而我再去問 老闆想也知道是誰問的... 這是我沒再去問老闆的想法

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第1點 OK 上面推文有人說了 第2點 偶爾聊一下 應該還好
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但若你家員工閒聊成性 還是嚴格一點好
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第3點 小妹11:30出門並非翹班 而是公事 順道取餐並無不可
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不一定要每分每要把員工綁在公事上 些微的彈性會更好
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※ 編輯: ohmyg0d 來自: 203.222.20.74 (10/03 15:03)

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忘了講,她對買便當的事情已經不爽到要扣錢的地步了,且出
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去吃公司就放空城了。所以基本上覺得不用再問能不能出去吃
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既不能放空城 又不能順道取餐 量少又不足外送門檻
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老闆娘自己不吃中餐 總不能要出勞力的員工也不吃吧!
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那沒有吃飯時間嗎0.0?
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有中午1200~1300休息時間
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午休不算上班時間 ,老闆不能規定員工不能離開
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我倒是看到一家對公司沒向心力的公司要出現了~
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一般常見的作法是午休待命要給薪 (算加班),員工不
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可外出但可用餐
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第3點令堂是覺得被員工佔便宜了,所以心懷不滿囉!想必貴司應
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該會讓員工準時上下班而不會凹員工吧!!!
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不曉得流動率高不高
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看到3真的很想噓,不淮提早買,又不淮所有人都出去放空
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城,還真是怪了,休息時間還規定那麼多。貴公司有另外付
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加班費給員工?我只覺得當你家員工很衰,連休息時間還要
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被管東管西的,叫你媽自己留守不就好了,其他人可以出去
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吃。然後第2點其實也很鳥,上班8h都不跟同事聊點天,我
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算是話少的,都覺得超瞎了,講一點根本就沒差,不要太離
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譜都算可行吧。我覺得你們家員工一定都很不爽你媽吧,把
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員工當奴才用,貴公司也算夠血汗了...
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午休不讓人休 你小心被人告到勞工局去 才領你八小時
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很多公司都有午休的彈性時間阿,你媽這樣對待員工,員工
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就不爽給公司好臉色,就是這樣,看老闆的取捨囉
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計較那一點點工時,卻忘記效率才是重點,無心上班的人一天
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工作二十小時也是沒用的
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純講公事,氣氛不會很悶嗎...
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現在便當店3個肯外送真的不多,你叫你老媽自己跑個幾趟
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看她怎麼想....。但俺覺得沒用..
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但俺覺得你更慘,裡外不是人..
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10/06 13:52, , 69F
出去找工作唄
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文章代碼(AID): #1IJDnZet (Salary)