[問題] 被威脅要以曠職扣欠薪

看板Salary作者 (eva512141)時間11年前 (2013/09/27 20:06), 編輯推噓6(6推 0噓 7→)
留言13則, 8人參與, 最新討論串1/1
大家好 小妹是職場新鮮人 第一份工作因為薪水只有19000所以只做三星期就辭職(原本說22k) 我工作時間是七月底到八月中 七月底那幾天薪水我領了，八月中那十幾天到九月發薪時老闆卻不給我 他說我是無故曠職(曠一天扣三天)，扣一扣也沒多少錢了 但我明明就是離職!!! 他還說我無故離職造成公司傷害可以告我 我現在很生氣也很慌 想請問一下大家 一、我查過勞基法就算無故曠職也只能扣一天薪水，老闆怎說三天? 公司只有十幾人，難道規模不同規定不同? 二、如果他死不承認我是有說離職而是曠職造成公司傷害，那可以告我甚麼嗎? 三、有規定要離職後多久就要申訴嗎，有無時效性?? 四、勞保好像要申請自然人憑證才能看紀錄耶，我記得他有勞保，有其他管道看嗎? 五、如果去申訴公司會不會很麻煩?我在外縣市上班，可能無法一直跑來跑去 現在我只留他薪水袋證明他薪資違法，八月上工紀錄可能要查勞保了 就算找證人老闆威脅說找誰就把誰開除，應該不會想當證人了 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.248.5
推
09/27 20:13, , 1F
請問原PO當初有簽勞動契約裡面有約定試用期嗎
09/27 20:13, 1F
試用期是他口頭說的，沒簽約 ※ 編輯: eva512141 來自: 111.252.248.5 (09/27 20:20)
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09/27 20:26, , 2F
曠職1日只能扣除當日未出勤的薪水，不能再倒扣！另外公
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09/27 20:26, , 3F
司若說你造成公司損害要你賠償，也不能直接扣你的薪水，
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09/27 20:26, , 4F
要先提起民事訴訟確認公司損失金額及賠償範圍才行
09/27 20:26, 4F
所以公司也可以硬說我無故離職造成損害告我囉? 就算沒偷資料幹嘛的也可以告啊......? ※ 編輯: eva512141 來自: 111.252.248.5 (09/27 20:30)
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09/27 20:33, , 5F
告也是要花錢的，而且你任職未滿三個月，依法不需要預告
09/27 20:33, 5F
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09/27 20:33, , 6F
期間，沒什麼好造成公司損害的
09/27 20:33, 6F
推
09/27 21:17, , 7F
勞工局
09/27 21:17, 7F
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09/27 21:41, , 8F
你先去檢舉他有沒有保勞保吧
09/27 21:41, 8F
推
09/27 22:49, , 9F
先找勞工局
09/27 22:49, 9F
推
09/27 23:31, , 10F
未滿三個月似乎是可以說不做明天就可以不做了.....
09/27 23:31, 10F
推
09/27 23:58, , 11F
你說你哪天要離職是口頭還是有證據?
09/27 23:58, 11F
推
09/28 10:06, , 12F
哪一縣市 就直接mail該區勞動檢查所 陳訴事實 不必證據
09/28 10:06, 12F
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09/28 10:07, , 13F
是資方必須舉證他沒違法
09/28 10:07, 13F
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