[心得]日月光/鴻霖/聲寶/蒙地拿/漢高Henkel/神基

看板Salary作者remix780317 (溫故知新)時間10年前 (2013/09/13 14:20)推噓15(15推 0噓 8→)

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聲明請參考之前文章。 14.日月光半導體-廠務採購地點:桃園筆試:a.英文 b.人格面試: 原本第一次因故取消，後來人資熱情邀約，好吧去看一下也可以；筆/面試的人在廠區隔壁的獨棟大樓，一進電梯就看到作業員的招募廣告，想必很缺人… 筆試時間約一小時，之後大家就在外面等主管/人資面試，我第一個被人資請進去，人資問我之前的採購經驗跟廠務有關係嗎，我說沒有類似的經驗，對方就回答主管想找有廠務採購經驗的人，公司還有其他採購缺但目前人事凍結，問我之後有沒有意願再來?(os:該不會今天就這樣吧?老子從台北來耶)，不過還是笑笑地回答可以阿沒問題，她就說好那今天就這樣(os:e04)，前後不超過三分鐘... 結果: … 短評:神教風評差果然不是沒有原因，面試者的時間都不是時間喔…對這間印像超差，慢慢找人吧你。 15.鴻霖全球運輸-sales(空運出口) 地點:台北內湖筆試:英文面試: 因為待業久了想說試試看forwarder的業務，順便了解這行的業務在幹嘛；因為鴻霖就我了解是台灣最大的空運出口業者，辦公室蠻氣派的有外商的感覺。面試是大陸線和亞洲線的經理，因為應徵業務所以問題幾乎都環繞在人格特質和為甚麼來應徵，解釋他們跟其他同業最大不同之處在打得是”團體戰”，試用期半年(有點忘了)，期間內承攬超過六噸(還是十噸)便算通過，但我必須誠實地講這間我只是拿來試探的，一方面了解業務性職的工作，另一方面就是測試自己到底適不適合做業務。結果:無聲卡短評:無 16.聲寶-進出口專員(儲備幹部) 地點:林口筆試:無面試: 無意間找到的缺，總公司在林口地點有點偏僻，不過如果錄用有交通車，附近也有宿舍。直接由進出口課長面試，問題就差不多，但課長對我過往的工作內容蠻有興趣，即使跟眼前這份工作不大相關，好奇地問了一些細節，我當然樂於跟他分享，他同時講解聲寶的公司文化因為早期跟日商合作的關係，內部文化帶有一點日商色彩，穩定就是優點之一，而這缺是因為同仁即將退休而釋出，我也問了”公司屬於傳產那未來的的成長動能在哪?””之後如果錄取首先會在進出口哪部分做歷練?”，主管耐心的幫我答覆，同時也說因為他們員工都很資深，所以剛好這個開缺希望注入一些新血，整體的感覺算蠻不錯的。結果:無聲卡短評:對聲寶的印象加分，回家後聽我媽說我家之前用很久的冰箱就是聲寶的XD 17. 台灣蒙地拿 – Logistic specialist 地點:台北筆試:英文、車體結構名詞解釋、用鉛筆描繪一個人形(不能是卡通人物) 面試: 有在關心車子的版友，應該知道這家公司，台灣Maserati和Ferrari的總代理，104上的職缺描述，大概就負責進出口，故就投遞看看。面試過程我就不描述了，就講這職缺的理想人選最好具備哪需經驗與才能： a.有汽車駕照，開車技巧要很好，因為把車從貨櫃裡倒車移出來的那個人就是你，這些都是最低六七百萬的高級車喔~ b.開櫃裝卸貨的經驗，如上所述，需要進到貨櫃裡工作，必須忍受高溫。 c.具備一定的英文能力，有時要跟原廠做溝通。 d.跟海關打交道的經驗。我私心認為這樣的人有點難找…不過是個很酷的工作就是了！結果:無聲卡短評:就算錄取興趣也不高，考量發展性的因素。 18.Henkel台灣漢高 – RM/PM procurement 採購專員地點:桃園筆試:無面試: 應徵之前不知道這家公司，深入了解才知道是家規模頗大的德商，職缺是在工廠端，一開始先有一次電話面試，口音有點怪，後來才知道是從菲律賓打過來，我手機無法顯示號碼，還以為是詐騙電話…冏rz 面試是廠長與一位供應鏈的主管，沒自我介紹，就先問我對漢高的認識，我就把他們三大主要業務全背出來，連數字也一併回答(官網上都有)，接著就一般性的提問，專注在人格特質和過往經歷，像是遇到最大的困難怎麼解決、有沒有負責過甚麼專案結果如何，主管也講解台灣漢高的業務與這份職務的工作內容(偏buyer)，如果錄取會有怎樣的訓練，老實說這跟之前的面試經驗沒有太多不同之處，沒有得到特別的稱讚，所以結束後同樣抱持著平常心等結果。面試完隔天晚上七點多，就接到自稱漢高的人資經理的電話請我隔天去趟他們中和的總部做細談；來到約定時間，由人資經理來談，主要就是針對工作地點(因為我住台北，之後常駐桃園)做最後的意願確認，我就講了幾個解決之道租房子或是開車等，然後問我還有沒有其他面試，我回答還有一間(神基)，她就說"用人主管這邊認為你符合資格，方便明天你面試完跟你做確認嗎?"，我當然說沒問題，人資經理給我的感覺很自在也很專業，我當然也問我最大的疑惑，就是會不會收到紙本offer後，這個headcount卻突然被上面關掉呢?，她給我解答是否定的，基本上不會發生這種事，這時我心裡就稍稍鬆口氣。結果:錄取，下周一上班。短評:我面試完神基果然接到人資經理的電話，最後針對薪水談了一下達成共識，當天晚上就收到電子檔錄取通知，整個超有效率(汗)。 19.神基-關件模組採購專員地點:台北筆試:無面試: 看職稱和職缺描述就知道這是sourcer，一般不會找像我這種剛退伍沒多久的菜鳥，但都約好了想說去看看也不錯。神基科技，跟聯強同為聯華神通集團成員之一，主要業務為b2b的強固式電腦，跟主管聊一下而已，真的很短大概20分鐘，不過聊了一下當兵，因為我有用過軍規的強固式電腦，剛好是他們的業務，除此之外就沒什麼特別。結果:無聲卡短評:大樓很氣派。 -------------------------------五個月待業心得--------------------------------- 原本想獨立打一篇，但強者版友sundream11說的差不多了，就讓我補充一些就好: 1.盡可能在大學四年中想好自己以後想發展領域，並獲得實習經驗。我從大三大四選課方向就是供應鏈相關，財務行銷那些全部沒修，大四就在系上物流與供應鏈研究室幫忙，先不論有沒有學到核心，但你有這個動機，之後面試就可以拿來說嘴，證明自己很早就開始規畫自己想往哪走，而不是退伍或是畢業再來想，太慢了，而且有教授的背書或推薦，千萬不要小看這個關係連結(connection)。 2.履歷/自傳寫好真的非常非常重要。根據調查人資一份履歷只看30秒，基本上我相信這個數據，所以我有工作經驗後，自傳只分三大段，學校社團經驗、工作經驗、人格特質相關證照，而且全部都是重點條列式寫法；老實說我們目標就只有一個，就是拿到面試機會，因為大部分公司都會請你再寫一份他們的制式履歷。 3.待業與面試後心態調適。原本我給自己三個月求職期，結果真的太天真了，雖然一直有面試機會但就是沒錄取，後期也降低標準不執著大公司，但都沒找我去面試也想不透為什麼，很幸運爸媽沒給我太大的壓力，但一直宅在家壓力真的很大，每個星期五都在煩惱下周沒有沒有面試。 a.待業心態: 盡可能跟親朋好友保持互動，時機歹歹大家應該都知道工做不好找，分享面試過程，旁觀者清，也許你自認回答得不錯，但朋友們可以提供你不同的觀點。 b.面試後心態: 面談過程相談甚歡不代表會錄取，你跟面試主管的氣合不合很重要，當然這我歸類在運氣因素，但能進入面試已經是種肯定，達到這職缺的基本要求/門檻，一開始沒錄取會有得失心，但久了就看開了，盡力就好。這五個月我面試19間公司，拿到口頭或紙本offer只有2間，但期間我不斷嘗試不放棄任何機會，希望我這平凡的學經歷能鼓勵到正在求職/準備轉職/將來求職的大家。祝大家都遇到自己的伯樂。謝謝大家收看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.66.158 ※ 編輯: remix780317 來自: 114.24.66.158 (09/13 14:31)

推

ttmaniac

09/13 14:47, , 1^F

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simonno1

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simonno1

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