[問題]隔週休制週六加班薪水計算

看板Salary作者 (屋頂)時間10年前 (2013/09/07 12:40), 編輯推噓1(4推 3噓 8→)
留言15則, 8人參與, 最新討論串1/1
在台南某傳產中小企業做計時工讀， 沒有簽約， 原本隔週休制， 八月為了趕貨每個週六都上班， 工時是8：00~17：40，午休一小時， 經常加班至19：10， 平日的工時已超過八小時， 每週也已超過42小時， 平日加班費計算方式是我們已經知道的！ 但五號給薪時發現是僅照上班時數*109 我們想要爭取，卻不知週六薪水如何計算， 煩請各位板友解答。 手機發文，排版請見諒。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.207.46.121
推
09/07 12:54, , 1F
週六是*1.5, 週日是*2, 平日前2小時*1.33, 之後是*1.6
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6
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請問週六*1.5在勞基法裡有寫明嗎？
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09/07 13:05, , 4F
另外，雖然是隔週休制，但光平日總工時
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09/07 13:06, , 5F
已超過每週應工作時數，這樣原本該上班的週六
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也能當作加班日時薪*1.5計算嗎？
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推
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借問責任制的話是否沒有最高工時限制
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推
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不用管限制了 你可以先去查你工作真的能用責任制嗎
09/07 15:40, 8F
推
09/07 17:27, , 9F
請問沒有直接延長工時也是這樣算嗎? 我前公司周六也是*1
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噓
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噓一樓，從來沒有1.5這種數字
09/08 04:38, 10F
噓
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噓一樓 週六明明是*3.1415926 週日是*2.7182818
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09/08 09:47, , 12F
所以樓上週六的時薪應該如何計算？
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噓
09/08 10:38, , 13F
http://bit.ly/180lSkW 現在伸手牌也很偉大喔
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09/08 18:19, , 14F
號稱隔周休，結果實際上每月只休兩次星期六。
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09/08 20:51, , 15F
不好意思，我實在是不知道要搜尋甚麼關鍵字
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