[問題] 關於離職後的問題

看板Salary作者 (蝦蝦)時間10年前 (2013/08/21 14:45), 編輯推噓0(2210)
留言14則, 9人參與, 最新討論串1/1
現在目前還有一份正職的工作,但是最近跟另一間公司談好 因為突然離職有些不好意思,所以想先逐步減少目前的工時 因為我不想讓錢雇主之道我要換工作,請問該怎麼處理會比較妥善呢 直接離職?先幫忙分擔一些時間再離職? 另外新公司要加保勞健保,但是如果我舊公司退的話怕被懷疑 可以兩邊都保嗎?除了多付錢之外會有影響嗎? 如果退保,舊雇主有辦法查到我的新勞健保在哪嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.143.134.232

08/21 14:45, , 1F
就提離職就好了呀...
08/21 14:45, 1F

08/21 15:09, , 2F
你腦子在想什麼? 離職就離職,公事公辦 有什麼不好意思
08/21 15:09, 2F

08/21 15:10, , 3F
你不會以為你原來的公司你離職就會倒了吧
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08/21 15:44, , 4F
離職就好啦...想架多
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08/21 16:28, , 5F
直接說讓原公司趕快去找新人來 要走又不說反而造成人家
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08/21 16:28, , 6F
更大的困擾
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08/21 16:31, , 7F
勸原po要記得沒有公司會因為少了一個人就不能作業
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08/21 18:28, , 8F
實話實說有困難嗎?
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佔著茅坑不拉屎?
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08/21 19:41, , 10F
他想要先去報道看看,肯定會被識破,第一天就加保了啦
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到時兩頭空,GG!
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08/21 19:51, , 12F
慢慢減少工時前雇主就不會知道了嗎? =.=
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08/21 19:52, , 13F
你還不如坦白說,前公司也是需要時間找人來補你的位子吧
08/21 19:52, 13F

08/21 19:57, , 14F
直接講了照勞基法走就好了
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文章代碼(AID): #1I567kBW (Salary)