[心得]面經-郵船/泰金寶/華創/長榮/鴻海/復興航

看板Salary作者remix780317 (溫故知新)時間10年前 (2013/08/20 20:20)推噓20(20推 0噓 10→)

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大家好! 受惠本版許多分享一下待業心得飲水思源順便求好運盡早拿到offer~ 背景關鍵字: 東吳企管學士畢役畢工作經驗未滿一年 toeic 735 做過兩份工作都是供應鏈相關最後一份工作31K 非自願離職(公司結束) 求職目標: 有規模公司為主(怕又遇上倒閉冏) 職務一樣供應鏈相關求職時程: 2013/4/15~目前本心得分上下兩篇(按面試日期排列) 1.面經-郵船通運/泰金寶/華創車電/長榮海運/鴻海/復興航空 2.面經-華通/華碩/群暉/台塑/SONY/大潤發/緯創希望不要有3. QQ 聲明: *面試過程依個人經驗主管職務有不同的觀點勿以偏概全對該公司給予負評 **大部分都沒有錄取無法分享薪資這部分小弟感到抱歉 -----------------------------正文開始---------------------------------------- 1.日商郵船通運-儲備人員(物流部/業務部) 地點：蘆竹倉筆試：英文-英翻中*3 中翻英*1 偏易面試：筆試完，由人資用ppt介紹公司，100%日資；接著戴著反光背心和頭盔參觀倉庫，三層的新倉庫，客戶皆知名日商，人資一邊講解一邊開放提問，三層全部逛完，進入面試，一位倉庫主管，一位業務主管(日本人)；簡單的自我介紹，針對履歷提問，被業務主管稱讚英文不錯(剛剛的筆試成績)，比較特別的是這個缺需要在倉庫實習一年(供)，之後分發部門，倉庫主管詢問期望待遇，原本回答按公司規定，但執意要我講個數字，我說35k，他問那如果沒達到這個數字呢？(os:GG…)我答"當然只是期望，考慮一份工作薪水不是唯一考量 "，最後日本人問我：你覺得你自己運氣好嗎？　　　　　　　你覺得你自己運氣好嗎？　　　　　　　　　你覺得你自己運氣好嗎？（請板友解答XD）結果：沒進第二次面試（台北總公司副總）檢討：薪水開太高惹～～～ 2.泰金寶-採購人員地點：深坑筆試：a.英文選擇文法居多有點小難b.邏輯測驗面試：首先人資檢視一下履歷&發問，一般的問題，不贅述；緊接著用人主管，先掃了一下履歷，正當我腦中思考著如何自我介紹時，她問"你為甚麼想應徵採購？"，咄咄逼人之程度簡直當我是供應商在砍價格，有點嚇到，不過還是沉著回應，又問"為什麼那麼多人想當採購？你知不知道採購在幹嘛？""這麼想與人接觸幹嘛不去做業務？""每個人都寫自己細心，我怎麼知道你細心？請舉個例子！"，"如果供應商的價格高於預期，你會用甚麼手法跟他殺？算了…你沒太多經驗…"，老實說，這位主的提問方式帶刺，有幾個問題我還真的不知道如何應答，但還是耐著性子一一回答（嘴砲）並舉例，不過後來該主管口氣就漸漸緩和，也被告知她上級出差，不然會進行二面，就說如果ok會再跟我聯絡。結果：無聲卡　這缺還在　科科檢討：多虧有這次高壓的面試，讓我後來的面談順暢許多，那幾個問題也讓我不禁思考自己到底想做甚麼，現在回想起來要感謝這位主管。 3.華創車電-物流規劃工程師這職缺要求三年以上經驗，但剛好我有一張物流證照符合他們所列的資格，所以不管它先投再說，也得到了面試通知。地點：新店筆試：專業測驗(供應鏈物流相關) 英文專業名詞翻譯*10、個案研析*2 專業知識真的有難度雖然我修課方向偏供應鏈物流但專業名詞大概只能答個一半(汗) 例:CPFR.RFID.bullwip effect 面試：一樣先由人資一對一問答，沒什麼特別的；等了一會兒，主管匆忙進來，先道歉說遲到了一下抱歉，然後仔細看了我的履歷，比較令人意外的是問得方向偏重我第一份船務的工作，但無奈我那工作是日常操作性質，專業知識無法回答太多，然後主管就大概介紹華創車電、工作內容阿、部門性質…等等，主管也承認他們需要找有經驗的人，像我這種他們需花時間教才能上軌道，會再跟我聯絡。結果：當然無聲卡　這缺還掛著檢討：沒經驗 4.長榮海運-貨櫃運輸管理人員版上很多資訊，請容許我偷懶一下，但分享一下這職缺數據：筆試約100多人面試約6x人體檢約31人結果：備取檢討：恩…就沒緣份囉，薪水過試用期40k 5.鴻海集團-採購人員(新幹班) 我沒投鴻海，是人資主動邀約。地點：土城筆試：a.適職測驗 b.英文測驗舊制多益面試：直接由用人主管面試，職稱是專理，先瞄了一下履歷，便表示她們最近也在面試人看了履歷就蠻喜歡我的(大心！)，知道自己要的是甚麼(os:不愧是幹採購的，跟很多業務交手過很會識人)，問題方面是著重在個人特質，例如覺得進來鴻海能帶給你甚麼？或期望鴻海給你甚麼？，工作經驗方面反而沒問太多，因為大概也知道工作經驗過短也沒什麼好問的，之後跟在大陸的副理con-call，並得知是他把我的履歷撈出來，但他剛好在忙，打了聲招而已，專理最後開玩笑說"從你的問答你顯然還太嫩了～"，並說他們找人要嘛白紙一張要嘛能馬上獨立作業的人，期間也溝通了一些想法，算是蠻合得來的主管，她說會跟副理彙報需要會的話，會再con-call一次。結果：一星期後致電人資，人資表符合資格，可以開始跑offer約一個月的時間，這中間有一直跟人資聯絡尋問進度。一個月後…的某天晚上，人資致電給我說因為大學成績未達標準遭中央拒絕，跟我說抱歉…-__- 檢討：不管這理由是不是真的，只能怪自己沒把成績顧好，但鴻海也有點不知變通，未達標準就薪資少個一千咩～但我猜應該是有比我更適合的人吧，很可惜。 6.復興航空-艙位控管人員(貨運部) 地點:內湖筆試:a.英文 b.邏輯測驗 c.對復興航空基本認識面試: 公司的新辦公室在內湖，外觀普通，但內部裝潢很有設計感很喜歡;直接由部門經/副理 &人資進行面試，都一些普通的問題，經裡還說現在當兵只要11個月真爽，最後說表現很好，他沒有甚麼意見，問我有沒有問題?這時我腦中突然空白，不知道問什麼問題，真的就是卡住那種，超冏，不過還是硬掰了幾個問題，人資還跟我說是不是很緊張XD 結果:無聲卡檢討:薪水開太高33K，這職位偏操作面，可能比較偏向找女生;有鑒於這次經驗，之後就上網找了些問題的模板，以利之後面試，不能再發生這種情況~ 謝謝大家收看下一篇 2.面經-華通/華碩/群暉/台塑/SONY/大潤發/緯創 (如果有想特別知道甚麼資訊，可以跟我說，下一篇做修正) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.41.7 ※ 編輯: remix780317 來自: 114.24.41.7 (08/20 20:27)

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sssallen

08/20 20:31, , 1^F

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sssallen

08/20 20:43, , 2^F

08/20 20:43, 2^F

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shujacky

08/20 20:45, , 3^F

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