[請益] 社會新鮮人請求一些建議
我是今年大學畢業的新鮮人
目前第一份會計工作做了半個多月
薪水一開始是說22000，結果是19000+全勤3000，月休四天
這種違法的待遇真的讓我很想走人
而我爸是說先學個經驗一年，因為人力銀行上經驗都是以年為單位的
然後再走人，這樣也比較好找工作
就當作繳學費，不然沒工作經驗也很難找到好工作
而我媽則是最近聽到宏華在徵中華電信門市人員
一直叫我去，他說那裡至少有制度
我想請問一下，
1.如果我真的在原本公司做一年
一年的小公司的會計經驗真的會對找第二份有幫助嗎?
2.我媽說中華電信門市有制度有加班費、年終、特休、月薪加獎金快3萬...
制度跟一般中華員工一樣
這是真的嗎?我認為即使都在中華電信，門市人員應該不會那麼好吧!?
又不是考試進去，還有業績壓力大嗎?
===================補個我們公司有多扯的故事===================
身為公司會計、打掃、業務、跑腿小妹
我每天都要跑銀行郵局影印店
(沒錯，我們公司每天都要印東西還不買影印機，也不補貼油錢)
最近到銀行影印店時，櫃員和老闆都會問我:
妹妹啊你們公司很操吼?我看你們每幾星期就換一個人，我幫你們算過喔，最長做一年，
最短做一天，阿你們公司流動率很高耶!!
每次聽到這個就想到我換算一下時薪75薪水，還有一個倉庫工讀生時薪80還可以做三年
(勞力、又要爬高的工作)，真是想不透他為甚麼可以忍耐那麼久
謝謝各位看完
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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現在也沒有很有勁的工作，每天都慢慢來ㄏㄏ
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