[請益] 這樣的工作該不該繼續努力下去
這份工作9月就要滿2年了
對於公司的狀況不知道該不該抱持希望繼續努力
我是國立大學歷史系畢業 今年24歲
由於是畢業後第一份正式工作 身邊沒有類似工作性質的朋友
希望大家可以給我一點意見
公司在桃園 其實是間工廠 裡面有廠辦的那種
員工含老闆、老闆娘約16個人 主要分為師傅、司機和內勤
一開始進去是應徵行政助理 處理一些文書工作
面試的人是老闆娘 當天就通知錄取
並問我對業務有沒有興趣 我說沒有經驗 覺得自己不太適合
因為學歷比其他人高一些 起薪23K+2K全勤 有勞健保
三個月試用期後會調薪 調多少看表現
工作時間09:00-18:00 不用加班 沒有加班費 不含三餐
隔周休 有年終 生日禮金1K 三節禮盒
上班距離 騎車25分鐘
進去工作大概第三天 老闆就找我談 希望我跟著他一起跑業務 沒有業績壓力
可以認識很多客戶 學到很多經驗 所以我就懷抱理想得答應了
我的職稱是專案助理 因為跟在老闆身邊做事 同事都說我是秘書或助理
實際上我的工作包羅萬象
設計名片、目錄、logo，製圖(photoshop、Auto CAD、3D圖)
報價、業務接洽、詢價、採購、算料、安排生產部製作、監督進度、安排車趟、
請款、追帳、客訴處理等
也就是接到一個專案後，所有的東西都由我一手包辦。
有時候和老闆去見客戶、談生意，
主要是老闆溝通，我在旁邊補充、學習、記錄，後期有時候由我自己去見客戶。通常出去
好幾個小時，回來就要趕快處理業務，
如果接到大專案，常常忙到晚上8.9點，有幾次10點多，沒有加班費
有一次臨時出差 半夜2點多才回到家 但那次有加班費
有時須提早1-2小時上班
有些案子需要自己到工地跟客戶驗收，搭高鐵或火車、捷運，偶爾需過夜
跑過台北 新竹 台中 嘉義 台南 高雄 墾丁(當天來回 也有過夜)
工廠很髒亂 因為沒有人專職管理 常常看不下去會出去打掃整理 搬重物
有專案時還要出去幫忙包裝 做品管
下班回家或六日都需要隨時保持電話暢通 客戶和老闆會打電話來談公事
每年可以去大陸出差一次 跟老闆、老闆娘一起去 4-7天
都吃好料 但蠻累的 晚睡早起
老闆、老闆娘算年輕 40初頭
和他們比較像朋友 可以開玩笑 給他們公司的建議
和老闆一起工作 常常鼓勵我 不管工作上 感情 家人方面 都讓我學習很多
認識的客戶很多都是大公司、大人物 總經理層級的人
工作上幾乎不曾罵過我 我都是被同事罵(哭)
私下有時會和老闆一家人去吃飯
老闆、老闆娘基本上對我完全信任 各種公司重要資料 證件 我都有影本
很多私事也會請我處理 例如信用卡掛失 網購等
老闆跟老闆娘有時會買小禮物給行政小姐們，也會常常關心大家、開玩笑
目前公司上班氣氛不錯
以前因為我跟大家工作性質差很多 又是跟在老闆身邊工作
遭受到其他員工攻擊 甚至偷看我存摺 讓我很受傷
那時內心十分煎熬 常常下班後一個人在辦公室哭
但因老闆、老闆娘鼓勵 終於撐過去了
薪水方面
去年接到大專案 拿過一次獎金30K
今年也接到大專案 老闆說要出30K讓我出國放鬆 但專案還沒結束
滿三個月時沒有加薪 滿一年時加1.5K 前陣子又加1.5K 平均一年加1.5K
年終第一年半個月 去年一個月
公司一直有穩定的客戶 加上老闆業務能力很多 業績還算不錯
老闆很有抱負 最近準備要遷廠
自己蓋新工廠有申請程序的問題 遲遲無法搬過去
老闆之前承諾所有員工 搬過去大家都會加薪3% 可是目前遙遙無期
在這邊學到很多東西 但是這陣子 開始覺得停止成長了
可能老闆覺得我可以獨當一面 很少帶我一起見客戶
加上公司有很多狀況 因制度不全 造成部分員工有很多缺失
因牽動層面太多 老闆也沒辦法解決
人力不足、生產的東西有缺失、司機態度散漫、東西損傷被客訴、
員工流動率高，大家年資都不高，最多只有3-4年(我是公司裡第4資深的人)
新人沒有專人帶，前天才剛離職兩個
因為是小公司，大家要做的事很雜，行政上也會出現一些缺失
請問大家
這樣的工作內容 領這樣的薪水合理嗎
我的同學有些是老師或補教業 領30-40幾K 聽了很羨慕
有時候會覺得 工作內容很多 薪水卻和努力不成正比
加上是隔周休 休假偏少 還有很多制度上的因素 覺得有點無力
但是考量和老闆、老闆娘的交情 一直不敢提離職 也是不知道該不該離職
第一份工作無從比較
也許這是份好工作 我應該繼續努力下去嗎
以我的科系 真的沒有什麼專長
兩年工作下來培養不錯的溝通能力，加上本身做事有條理、細心，就這樣而已
如果真的要換工作，可以往哪方面找呢?(英文能力只有中等 希望可以加強)
希望可以聽聽大家意見
最近因考慮去留，工作變得很無力
希望可以盡快調整心態，讓工作重新上軌道
文章很長 若有錯字請見諒
謝謝你們耐心看完~~
--
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