[問題] 新鮮人的磨練機會擺第一嗎?
大家好!我是某國立科大文創系畢業的新鮮人
所學比較有自信的是企劃和新聞採訪
回家鄉台南找幾個相關的工作都不如預期
最近拿到一個書局的工作機會(非連鎖)
店長(女)表示剛創業兩年,目前店裡沒有什麼制度
但我可以學到很多東西(業務、採購、活動企劃等)
他本身也在文創圈裡努力多年
也做過行銷企劃等等很多工作
感覺也不吝於分享給我關於他過往的經驗
但是他的店員沒有勞健保福利 薪資兩萬(時薪約100)
希望徵的人可以做一年以上
朋友建議我目前沒經驗 就抱著學習的心態去努力一年
我也想多學習不同的工作能力
例如業務部分 我會有點害怕接觸這塊
怕做不好會像強制推銷
但是又覺得必須要學習一些商業溝通技巧
店長看完我的履歷說他私心想用我
(履歷上活動籌備經驗和研習經驗較豐富)
但是他又覺得我適合去規模大一點的公司
去接觸更廣泛或更完善的內容
但是如果最後我選擇去店長那裡
他也願意教我
因此現在有點徬徨
想要請前輩們給小妹一些指點
不知是否該選擇這個待遇福利制度都比較小的店
來做為新鮮人第一個學習的地方
還是我應該要繼續找呢?
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