[閒聊] 關於業界人員招募問題

看板Salary作者 (小魏)時間11年前 (2013/07/14 12:05), 編輯推噓3(302)
留言5則, 4人參與, 最新討論串1/1
本身在南部傳產任職,但是一直都有在注意產業界的動態,心中一直都有個疑問就是在南部一些規模不小的公司像:可X、直X、日月X、這些公司在104上幾乎一年四季都在徵才,到底是因為公司擴展太快還是因為留不住人,如果是後者,公司應徵人進來要培訓,但又留不住人如此一直循環對公司又有何好處? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 110.28.238.123

07/14 12:22, , 1F
有些掛爽的
07/14 12:22, 1F

07/14 14:08, , 2F
因為很刻 所以一直徵人
07/14 14:08, 2F

07/14 15:04, , 3F
因壓榨員工錢賺得多啊!錢多再找人就好,總會找到願意被榨的
07/14 15:04, 3F

07/14 16:52, , 4F
原則上大公司會比較苛刻又學不到東西 所以流動率會高
07/14 16:52, 4F

07/14 16:53, , 5F
大公司只適合出類拔萃的人跳升 能力不到頂尖也只是當砲灰
07/14 16:53, 5F
文章代碼(AID): #1HuYE7Vt (Salary)