[閒聊] 月休4天是違反勞基法的吧？

看板Salary作者 (時代是看貓)時間12年前 (2013/06/26 17:52), 編輯推噓14(14推 0噓 13→)
留言27則, 20人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天去了一趟就業服務站，打開了職缺小本 裏頭是滿滿的月休4天以及沒有寫月休的公司 勞基法規定2周84小時，月休4天基本上是不合法的吧？ 但是這種休假制度在鄉下的工業區好像是常態的感覺 看到後來我不禁想：難道是我比較奇怪嗎 連不遵守勞基法還這麼大方刊登訊息的公司，有去應徵的必要嗎.....？ -- 打倒哈棒堂，幹掉內射會，還我南方公園！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.84.10
推
06/26 18:01, , 1F
會算加班吧? 多出來的時數薪水多一點?
06/26 18:01, 1F
→
06/26 18:02, , 2F
我猜的啦 像土木業監工基本上都月休4日居多
06/26 18:02, 2F
→
06/26 18:19, , 3F
有發現+1 反而是ptt工作板規有嚴守 公司單位卻..-_-
06/26 18:19, 3F
→
06/26 18:24, , 4F
朝九晚五，每日工時七小時，12天剛好84小時。
06/26 18:24, 4F
推
06/26 19:05, , 5F
我真的覺得勞基法只是參考書，月休四天工作一堆
06/26 19:05, 5F
→
06/26 19:07, , 6F
做工程的好像都這樣 不知哪時開始的 很可惡
06/26 19:07, 6F
→
06/26 19:07, , 7F
內業的好像周休二日比較多
06/26 19:07, 7F
→
06/26 19:19, , 8F
服務業大多是月休四天阿
06/26 19:19, 8F
→
06/26 19:27, , 9F
鬼島勞基法在私人本來就只是參考用的啊。。。
06/26 19:27, 9F
推
06/26 19:33, , 10F
月休四天在鬼島是常態
06/26 19:33, 10F
推
06/26 19:41, , 11F
就算符合勞基法 也只是個基準而已 其他還有很多法 企業都當
06/26 19:41, 11F
→
06/26 19:41, , 12F
沒看到啊 然後用自以為理解的法條騙員工...
06/26 19:41, 12F
推
06/26 19:47, , 13F
勞基法，不執行等同於合法掩護非法，BJ4
06/26 19:47, 13F
推
06/26 19:51, , 14F
營造業一堆月休四天
06/26 19:51, 14F
推
06/26 20:26, , 15F
月休四天就算了，沒額外的加薪補貼更扯了..
06/26 20:26, 15F
推
06/26 20:32, , 16F
我作工安和工程師 好聽一點月休6天 可是一旦開工妳還是
06/26 20:32, 16F
→
06/26 20:32, , 17F
要來
06/26 20:32, 17F
→
06/26 20:59, , 18F
改:公家單位 orz
06/26 20:59, 18F
推
06/26 21:25, , 19F
勞基法真的參考用 月休4～6一狗票抓都抓不完
06/26 21:25, 19F
推
06/26 21:29, , 20F
勞委會都是偏資方了 法條擺好看的而已 依法行政是大小眼
06/26 21:29, 20F
推
06/26 21:51, , 21F
依規定是雙周84小時+連續七天內至少要有一天例假...
06/26 21:51, 21F
→
06/26 22:25, , 22F
歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/UJHXZ
06/26 22:25, 22F
推
06/27 06:52, , 23F
福利：月休四天，享勞健保
06/27 06:52, 23F
推
06/27 06:57, , 24F
整個工作的模式已經固定了，如果改變也整個產業會受到影
06/27 06:57, 24F
→
06/27 06:57, , 25F
響
06/27 06:57, 25F
→
06/27 12:15, , 26F
傳產，很多算日薪，又是正職，只休星期日，淒涼阿
06/27 12:15, 26F
※ pipi617:轉錄至看板 ChangHua 06/27 15:19
推
06/28 01:09, , 27F
義美就有月休4天的了...22k
06/28 01:09, 27F
‣ 更多 pipi617 的文章
文章代碼(AID): #1HohdBoV (Salary)
‣ 更多 pipi617 的文章
文章代碼(AID): #1HohdBoV (Salary)