[請益] 環球創投 人資專員

看板Salary作者 (5566)時間11年前 (2013/06/13 16:41), 編輯推噓4(402)
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人資專員 工作內容如下 1.制定公司訓練發展政策與制度。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5.抗壓性強,願意接受公司培訓為人資主管者優先錄取。 小的是大學畢業新鮮人 昨天去面試了 也順利的錄取的 (並無人資相關經驗 面試官說 一開始前面幾個月會跟業務主管跑業務 之後就是主要跟業務做教育訓練 28K 周休二日 六要上教育訓練兩小時 人資對未來的履歷表有很大的加分作用嘛? 因為五天後就要報到了 心中有其他更理想的工作 (ex:遠雄貿易港 昇恒昌 想請問一下各位前輩對人資的想法 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.116.36 ※ 編輯: ans781020 來自: 220.141.116.36 (06/13 16:44) ※ 編輯: ans781020 來自: 220.141.116.36 (06/13 17:02)

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之前也一度想去做看看 與其被派遣操弄不如來操弄別人
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06/13 19:11, , 2F
我之前也想投,但很怕又是掛人資專員的名,結果是業務之
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其實我覺得就是業務之實 他說一開始會有業績壓力-.- ※ 編輯: ans781020 來自: 220.141.116.36 (06/13 19:55)

06/13 22:21, , 4F
那你要想清楚,剛畢業可以闖闖看,不過做業務的口才要很
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口才要很好唷
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06/14 00:13, , 6F
做HR不是待在大公司的履歷並不會加分
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文章代碼(AID): #1HkONCtH (Salary)