[請益] 環球創投 人資專員
人資專員
工作內容如下
1.制定公司訓練發展政策與制度。
2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄。
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。
5.抗壓性強,願意接受公司培訓為人資主管者優先錄取。
小的是大學畢業新鮮人
昨天去面試了 也順利的錄取的 (並無人資相關經驗
面試官說 一開始前面幾個月會跟業務主管跑業務
之後就是主要跟業務做教育訓練
28K 周休二日 六要上教育訓練兩小時
人資對未來的履歷表有很大的加分作用嘛?
因為五天後就要報到了 心中有其他更理想的工作
(ex:遠雄貿易港 昇恒昌
想請問一下各位前輩對人資的想法 謝謝
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◆ From: 220.141.116.36
※ 編輯: ans781020 來自: 220.141.116.36 (06/13 16:44)
※ 編輯: ans781020 來自: 220.141.116.36 (06/13 17:02)
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其實我覺得就是業務之實 他說一開始會有業績壓力-.-
※ 編輯: ans781020 來自: 220.141.116.36 (06/13 19:55)
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