[討論] 小公司制度不完善?

看板Salary作者 (澡蘭香)時間12年前 (2013/05/03 16:04), 編輯推噓16(16推 0噓 11→)
留言27則, 20人參與, 最新討論串1/1
進小公司工作的心得就是…很多制度不夠完善 例如行事曆，沒有那種公司內部可以看的 事情都是寫在白板上 下個月就擦掉了，沒有電子紀錄 不是補習班，是要訂貨出貨下單的公司 不只這些，很多事都沒有一個明確的制度＠＠ 有時候覺得這樣很混亂 大家公司會這樣嗎？ 大點的公司，一開始就會發一張公司規定手冊 也有後台可以進去看行事曆之類的 許多事也都有制定流程了 -- ※ 編輯: Telete 來自: 123.204.128.236 (05/03 16:05)
推
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小公司這樣很正常啊XD
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推
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有些牽扯到薪資、福利的時候更沒有制度了
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推
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淚推樓上2樓
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推
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不只小公司 連上市傳產的傳產都可以沒制度 ISO14000是假的
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淚推樓上Q_Q 老闆女兒開B跑,油錢報公款 這種鳥事常有
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我以前的小公司連勞基法都沒再怕的.....
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大ㄧ點的只是會寫手冊 實際上也是亂七八糟 顆顆
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看公司吧 我覺得有的大公司也不見得流程就很完善
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推
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大公司會擋一件一百萬的採購 但是不擋連續20件10萬的採購
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(我只是把同一批料拆批買) 大公司制度的洞也是一堆
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推
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小公司真的很沒制度 我們公司請假或遲到都沒在扣薪~
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臉皮厚一點的就天天遲到 新人就敢請長假
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樓上好像在說我公司 0.0
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樓上你公司還缺人嗎XD
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天天都有人離職阿 當然缺 = =a
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看老闆XD 公司是小公司 但制度全照勞基法走
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福利也都沒少XD~
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傳產+1 福利好待遇也不錯 同事都很好相處
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覺得不是公司大小的問題 大公司也有不照規定的啊
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上份工作，老闆面試直說：我們這理沒在照勞基法的...
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推
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我們公司也是請假遲到都不扣錢，所以我天天都遲到哈哈
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大笑
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小公司有能力 薪水幅度是很大的!!
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樓上那前提是老闆有良心 小公司沒制度的超多 哪管勞基法
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推
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樓樓上那前提是老闆有良心 被凹被扣假是正常 哪管勞基法
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推
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我以前在小公司也是這樣，連個行事曆都沒有，連勞動節有沒
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有放假都是口耳相傳，我一怒之下就離職了XD
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