[問題] 派遣沒工作,可拿失業證明或資遣費嗎?
強者我朋友,之前在中科一家公司當派遣員
薪水為最低時薪、加班不依勞基法規範只加個20塊、常常月休不到4天
曾經兩次臨時性的通知不用上班放無薪假一段時間(但應該沒呈報勞委會)
現在,派遣員們幫助公司趕完出貨後被宣告不用來上班了
而派遣公司並沒協助旗下沒工作的派遣員,反而通知他們去寫離職書
強者我朋友跟少數幾位交情好的派遣員不願意寫離職書
結果去勞委會申訴,過陣子即將開勞資協調會議
強者我朋友及他的好朋友們希望獲得結果的有兩個訴求
一、資遣證明(非自願性離職證明)
二、資遣費(這其次,因為真的沒多少,當然有總比沒有好.....)
請問這兩點在協調會上會很難達成嗎?
派遣公司會不會說願意協助安排新工作而規避資遣證明?
(強者我朋友他們都不想繼續在那間派遣公司服務了,因為很沒保障.....)
想問一下版友們,需準備什麼?或該怎麼作?怎麼說?才能在協調會獲得最好結果?
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