[心得] 被試用的29日。

看板Salary作者 (五啪啪)時間11年前 (2013/04/20 05:59), 編輯推噓7(12推 5噓 34→)
留言51則, 22人參與, 最新討論串1/1
各位鄉民大大們好，本人第一次在此版PO文， 若有排版不順、錯字傷眼的部份敬請包含，謝謝。 ******闡述事情前一定有的分隔線****** 先稍微自我介紹一下， 我是今年二月底剛從某私大日文系畢業的新鮮人， 之所以會在這個尷尬的時間點畢業， 是由於去年八月底一直到今年一月我都在日本， 當人人稱羨實際上並非玩樂的交換學生。 畢業了，當然免不了要進入職場， 也和大家一樣利用了各大奴隸銀行， 投了幾份履歷也經過了幾場面試， 最後被一間位於台中大雅的鞋材紡織公司錄取了。 這間公司在奴隸銀行上標榜月薪30K， 但面試的時候才知道這30K裡包含全勤與伙食津貼， 上班時間表定為平日8:30~17:30，週六8:30~12:00， 主管C小姐還特地強調公司是上班打卡、下班責任， 試用期為三個月，享勞健保，遇紅即放假。 這樣聽起來似乎沒什麼問題...... 至少在一開始我並沒有意識到...(可悲的新鮮人通病 本人於3/4前往公司報到，職務是國貿行銷人員， 第一天由跟我同職位的Y小姐帶著熟悉公司環境， Y小姐跟某啪雖不同屆但因同年所以很快就聊開了， 我對於這位個性與自己相似的前輩倍感親切， 到職第一天我就體會到Y小姐的忙碌， 但相同職位的我卻是什麼事情都沒有， 本能地我想幫忙前輩分擔業務， 她只笑笑的說希望我盡快對工作內容上手即可。 於是，那天本人於17:40即離開公司。 經過兩三個禮拜，對於公司業務也漸漸熟悉， 對外報價、布料問題追蹤測試及信件翻譯等， 我從原本一頭霧水到得心應手讓Y小姐表示贊同， 她也期待著能盡快將事務交接給我， (因她早已遞出辭呈準備離職了) 此期間本人因身體不適而發現懷有身孕， 並與小主管L小姐討論之後方向， 若是願意繼續工作可不用特地向C小姐稟報， 基本上我與辦公室前輩們的相處算是融洽。 但此景不常，在愚人節4/1當天下午， 本人被主管C小姐請進辦公室對談， C小姐說，她從這個月觀察下來， 覺得我行事不夠積極、態度散漫， 覺得這份工作也許不適合我，故請我另謀高就。 我覺得很錯愕，有種莫名被冠上罪名的感覺。 主管是否有與辦公室內兩位小主管討論我的去留？ 忍不住便開口問了。 (因本人認為不常在公司的C主管的說詞， 讓自認認真將工作完成的我完全無法認同。) C小姐幾乎是毫無考慮便說： 「我為什麼要跟他們討論？(這裡我最大！)」 之後的對談就不在此冗詞， 因大多都是讓人感到不舒服的主觀意識， 結束這個對談後，本人便被強迫離職了。 離開辦公室前將手邊剩下的工作做交接， 小主管L小姐悄聲問我說，究竟發生什麼事了？ 前輩Y小姐更錯愕，但當時她在帶新人故沒有多說， 臨走前在公司後的倉庫遇到兩位業務， 告訴他們我只做到今天他們還以為我在開玩笑， (由於我們是同期進公司所以比較聊得來) 於是我帶著難過的心情回自己租的房子。 (家住台南，遠征台中工作。) 以上為事情簡述，但問題出現了。 1.離職前C主管雖說不會欠本人任何一毛薪水， 但跟她請求【薪資明細】時卻被懷疑別有居心。 所以還是沒有拿到，只拿到29日薪水24.5K。 2.將自己的離職消息PO上某社交網站， 引來各路朋友關心，才知道還是被坑了資遣費。 3.事後回奴隸銀行看公司徵才(ㄋㄨˊ)內容， 發現公司福利制度根本只是打好看的， 五點裡面就有三點不切實。(現在還在徵...) 勞健保這種基礎也被當成福利，真服了她... 4.離職後Y小姐有與我連絡，說就在我離職隔天， 公司老闆W先生就召集大家開會， 並命令員工不得在私下竊竊私語(說公司壞話)。 而我們兩個對此事的結論是， 公司若帶的好，才不怕員工說話。 於是，抱著姑且一試的心情，本人走了一趟勞工局。 也在朋友的鼓勵下大膽地向公司申請了調解， 本人的訴求不多，只希望能知道薪資明細， (雖然領到錢卻不明不白讓我很不安。) 然後在勞工局義工的建議下也申請了微薄的資遣費， (真的很微薄，只有1.2K...我沒打錯您也沒看錯) 漫長的兩個禮拜等待後，終於收到調解會議的通知。 會議當天是我先生陪我一起去的， 不意外公司另外請了調解代理人來開會， 調解委員會的人與記錄人員在會議過程中， 一直給人"趕快接受現實吧，就當學經驗"的感覺， 巴不得會議快點結束，讓我心情很糟糕。 會議結果是，我雖拿到那微薄的資遣費， 卻有種被打發掉的感覺，心情一直好不了， (是否是我太計較？還能領到錢就不錯了嗎？) (那C小姐為了讓我離職而說的那些莫須有的罪名， 這心情我又該如何處理呢？如果是您會怎麼做？) ******結束的分隔線****** 如果說要本人為整件事情做出感想， 我會認為台灣人才會外流不是沒有原因的， 當一個抱著謙虛心態學習的社會新鮮人， 即使公司當初表明無經驗可、肯學習佳， 最後的決定權還是得看主管的心情。 自己做的再好再賣力，落不進主管眼裡都是屁。 在跟我先生討論過後，本人決定回台南待產， 並預計在待產期間利用自己擅長的日文及繪圖， 在另一條路上繼續努力！為了自己也為了寶寶。 每天都對自己說，加油！明天一定也是好日子！ 以上，感謝您的閱覽。 -- 如果這世界給自己的是悲觀， 那麼自己必須要更樂觀！ 能夠為自己而努力， 是最棒的投資。 99.1.18 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.8.166
推
04/20 08:24, , 1F
感謝分享,基本上鬼島的調解委員許多都是希望妳和解
04/20 08:24, 1F
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04/20 08:26, , 2F
+上公務員也是希望大化小.所以面試時有什麼疑問直接
04/20 08:26, 2F
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04/20 08:26, , 3F
問.寧願一開始問清楚.省得之後還要換工作.自保優先
04/20 08:26, 3F
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04/20 09:05, , 4F
一直趴看了好煩
04/20 09:05, 4F
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04/20 09:19, , 5F
你哪來的資遣費可被坑?
04/20 09:19, 5F
那個資遣費是勞工局的人幫我算的，我自己其實並無太大概念。
推
04/20 09:46, , 6F
辛苦了
04/20 09:46, 6F
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04/20 09:54, , 7F
若遇到的主管是心眼小而且沒能力的就很麻煩
04/20 09:54, 7F
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04/20 09:55, , 8F
回一樓,這個面試問不到啦
04/20 09:55, 8F
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04/20 09:55, , 9F
最終的問題在老闆, 老闆都不在意這主管了, 那就離開吧.
04/20 09:55, 9F
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04/20 09:56, , 10F
如果我報到馬上說懷孕了,你會用我嗎?
04/20 09:56, 10F
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04/20 09:58, , 11F
如果我每天五點半就下班,你會用我嗎?
04/20 09:58, 11F
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04/20 10:05, , 12F
懷孕只要妳有跟同事講,主管就一定會知道。
04/20 10:05, 12F
我是期間內才得知自己懷孕，應徵及就任時並不曉得。
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04/20 10:18, , 13F
資遣費就是 1/12 個月薪資, 算起來好像差不多1.2K 沒錯
04/20 10:18, 13F
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04/20 10:19, , 14F
至於C主管看不看的到你在幹嘛.. who knows..
04/20 10:19, 14F
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04/20 10:25, , 15F
然後,看起來的確有可能是因為懷孕資遣, 但是找不到證據
04/20 10:25, 15F
推
04/20 10:39, , 16F
資遣不需要理由呀...
04/20 10:39, 16F
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04/20 10:39, , 17F
資遣就是公司付你錢請你走 開除才要找罪名
04/20 10:39, 17F
推
04/20 10:52, , 18F
我覺得五點半下班不是資遣重點,況且原po也不是每天,應該
04/20 10:52, 18F
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04/20 10:53, , 19F
是懷孕才是主要原因.只是公司當然不會說要用別的理由亂扯
04/20 10:53, 19F
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04/20 10:54, , 20F
鬼鳥就是這樣,女生的就業環境很差,難怪鬼島天天喊少子化
04/20 10:54, 20F
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04/20 10:55, , 21F
看看現在職場是怎麼對待懷孕女性就知道,原po加油拍拍
04/20 10:55, 21F
謝謝miniko大大的鼓勵。
噓
04/20 11:31, , 22F
自己就自己,某趴是誰啊
04/20 11:31, 22F
噓
04/20 11:47, , 23F
我只看到一堆某趴某趴.....到底在趴什麼
04/20 11:47, 23F
已編輯修改。 ※ 編輯: Upapa 來自: 114.33.8.166 (04/20 11:58)
噓
04/20 11:57, , 24F
某趴....自我感覺良好?
04/20 11:57, 24F
噓
04/20 11:58, , 25F
某趴某趴某趴某趴某趴
04/20 11:58, 25F
※ 編輯: Upapa 來自: 114.33.8.166 (04/20 12:05)
推
04/20 12:11, , 26F
直屬主管是L小姐還是C小姐？為何可不跟C主管匯報？不過會找
04/20 12:11, 26F
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04/20 12:13, , 27F
莫須有罪名賴你的爛公司，離開我反而會覺得很開心，不然留著
04/20 12:13, 27F
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04/20 12:14, , 28F
萬一被影響，扭曲了心智，反而划不來，單純心智一去不回啊...
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04/20 12:16, , 29F
但職場被挖坑跳的教訓還是要記住，只是不需要學會這樣對別人
04/20 12:16, 29F
L小姐是管理辦公室人員的副理，她說不用稟報的意思是講了好像我有意離職。
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04/20 12:24, , 30F
資遣費滿一年有0.5月薪資 所以某趴資遣費為1/24月薪資
04/20 12:24, 30F
推
04/20 12:29, , 31F
如果C小姐是主管 要開除你的確不需要跟另兩人討論吧?
04/20 12:29, 31F
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04/20 12:31, , 32F
另外你找上勞工局不就是為了資遣費..既然資遣費拿到
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04/20 12:32, , 33F
某趴應該是懷孕才被資遣的 懷孕公司應該要給很多福利
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了 不就好了 總不是期待他們給你資遣費後還好聲好氣
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04/20 12:32, , 35F
請你吃頓飯吧...
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04/20 12:33, , 36F
可以請56天的有薪產假 生完之後還可以申請半年的育嬰假
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04/20 12:33, , 37F
育嬰假半年內都可以領6成薪 公司算盤打得精 當然趁現在
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04/20 12:34, , 38F
還沒進去多久先資遣 到時候就不用付一堆福利給某趴
04/20 12:34, 38F
推
04/20 12:39, , 39F
站在公司立場，新人請產假成本很高吧
04/20 12:39, 39F
推
04/20 15:46, , 40F
爛台商 我朋友在台北外商 懷孕第一個月請產假快一整個月
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04/20 15:46, , 41F
一個月上班天數不超過一周 照領快五萬 本薪七萬
04/20 15:46, 41F
推
04/20 17:59, , 42F
產假天經地義 這本來就是勞工權益...人事成本本來
04/20 17:59, 42F
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04/20 18:00, , 43F
就應該算進去...只是在台灣受雇者要自己去爭取.....
04/20 18:00, 43F
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04/20 20:41, , 44F
你要求的都要到了,還想怎樣,要他們給你拍拍嗎?
04/20 20:41, 44F
所以我現在也沒有要繼續追究的意思，只是寫下來當作經驗。
推
04/20 21:51, , 45F
看推文就知道為啥現在公務員素質爛又人人搶了
04/20 21:51, 45F
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04/20 21:52, , 46F
服務業要是給客戶這種感受早被幹翻了
04/20 21:52, 46F
噓
04/20 22:41, , 47F
不回台南！以後薪水更慘
04/20 22:41, 47F
我不明白這有什麼好噓的? ※ 編輯: Upapa 來自: 114.33.8.166 (04/20 23:42)
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04/21 00:37, , 48F
進公司久一點在生育比較好
04/21 00:37, 48F
推
04/21 12:36, , 49F
是說就算你要繼續追究也追不出什麼東西吧XD 按鈴申告
04/21 12:36, 49F
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04/21 12:36, , 50F
說他給你錢的時候態度不好 要陪你精神損失?XXXD
04/21 12:36, 50F
推
04/22 17:41, , 51F
產假天經地義 本來就是勞工權益+1 可惜在台灣不是這樣
04/22 17:41, 51F
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