[問題] 公司扣押薪水去檢舉要開調解會

看板Salary作者 (喔耶比)時間11年前 (2013/04/18 12:43), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
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在前任公司任職七個月 有依規定10天前寄信告知離職到31號 26號簽呈有下來 同意離職 但是隔月10號卻沒領到薪水 公司的理由是 因為我沒1個月前離職 公司找不到人交接 所以要先扣押薪水到5/10才會給我 有去勞工局檢舉 協調會會在29號舉行 (該有的證據我都準備好了) 我想問的是 假如公司他協調會時約定5/10會付錢 我可以不同意嗎? 我可以說我要在兩天內拿到薪水嗎? 他們扣押我薪水已經拖夠久 我有急用 像前公司這樣子一開始就惡意扣押薪水 公司會被罰款嗎? 還是他有約定付款時間就不會被罰款? 另外想檢舉公司的特休規定違反勞基法的話 該如何檢舉呢? (要升為正式人員滿一年才有特休 可是我到職7個月都不升我為正式人員) 拿公司規章去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.208.131 ※ 編輯: yaya 來自: 61.221.208.131 (04/18 12:44) ※ 編輯: yaya 來自: 61.221.208.131 (04/18 12:46) ※ 編輯: yaya 來自: 61.221.208.131 (04/18 12:47)
推
04/18 13:07, , 1F
可以要求馬上拿薪水阿，你檢舉的目的不就是為了這個@@
04/18 13:07, 1F
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04/18 13:18, , 2F
他意思是要5/1~5/2 拿到薪水，不要讓公司拖到5/10。
04/18 13:18, 2F
推
04/18 13:36, , 3F
基本上勞基法規定是滿一年才有特休假，因為你年資並沒有
04/18 13:36, 3F
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04/18 13:37, , 4F
滿一年
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04/18 13:59, , 5F
那你不是正式職員,是什麼啊?試用七個月嗎??
04/18 13:59, 5F
推
04/18 14:26, , 6F
薪水和特休有什麼關係？
04/18 14:26, 6F
推
04/18 15:21, , 7F
年資滿一年才有特休，你搞混了。
04/18 15:21, 7F
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04/18 15:57, , 8F
可以不同意 所以才需要協調啊
04/18 15:57, 8F
推
04/18 17:39, , 9F
公司扣押薪資已經違反勞基法，可以調解會當天要求勞工局
04/18 17:39, 9F
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04/18 17:40, , 10F
處罰他金額，違反法條可以去翻一下勞基法(勞工局可以拿)
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推上面。不得預扣薪資。
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至於升不升正式人員，我想沒差吧。公司的確會為了節省一
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小點成本，做出些遊走勞基法邊緣又能壓榨員工的事丫 = =
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如果要檢舉他，勞保有沒以少報多或沒提供員工工時表比較
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04/18 17:45, , 15F
有可能一點吧??開會記得別作無關勞基法的口舌之爭，雙方
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04/18 17:47, , 16F
協調委員其實都比較傾向"和諧"此事，只捉重點聽
04/18 17:47, 16F
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