[問題] 假日出差的薪資算法

看板Salary作者 (李德)時間11年前 (2013/04/15 11:12), 編輯推噓5(5推 0噓 12→)
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我的職位是國外業務，公司則是一個頗有規模的小企業 在大陸有設廠，客戶主要遍布中國及東南亞， 所以我必須常常到這些區域出差，作例行性的拜訪。 我本人將上下班時間分的很清楚，從不在下班作上班的事情， 所以從來沒報過加班費，也不知道可不可以報。 但最近假日出差真的太平凡了，常常禮拜日出發，禮拜六回來! 搭飛機再加上坐車來回通常沒有半天也一天去了， 這對我來講，就等於平白浪費了一個週末! 想請問各位，假日在通勤，或是假日在國外這些算是加班嗎?? 又或者，我該跟經理怎麼說，麻煩大家給我個意見 謝謝各位 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.68.130.241
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04/15 11:24, , 1F
勞基法第32條 第39條
04/15 11:24, 1F
推
04/15 12:11, , 2F
假日出差就是日薪兩倍。
04/15 12:11, 2F
推
04/15 12:25, , 3F
業務不是被歸類為責任制的職務嘛
04/15 12:25, 3F
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04/15 12:27, , 4F
公司沒有相關辦法? 沒有其他同事可問?
04/15 12:27, 4F
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04/15 12:28, , 5F
小弟公司的業務是沒有加班費的 當然六日也不會有 出差也沒有
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04/15 12:29, , 6F
我們公司是小公司 我上面就是業務經理了 只有我跟經理
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04/15 12:30, , 7F
兩個人會出差 所以除了他我也不知道問誰 但他說這很正常
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04/15 12:30, , 8F
因為是業務 都要配合客人時間 我也是第一次作業務 所以
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04/15 12:31, , 9F
來上面集思廣益 了解這是不是正常 謝謝各位
04/15 12:31, 9F
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04/15 12:35, , 10F
責任制規定在勞基法第84-1條 參考：http://ppt.cc/5cun
04/15 12:35, 10F
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04/15 13:28, , 11F
基本上沒有出差費，可能就比較無解了。
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我們公司是這樣子的狀況是可以報加班費跟出差補貼費用
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但每個公司的狀況不同，你還是得問一下你們主管。
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推
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你待不下只有一條路 另謀高就
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推
04/16 01:59, , 15F
可以不要作業務啊
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推
04/17 20:28, , 16F
本人從歐洲出差回來星期一凌晨快兩點，九點照樣上班！沒
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04/17 20:29, , 17F
出差費跟加班費！
04/17 20:29, 17F
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