[問題] 學校不適用勞基法??

看板Salary作者 (胖胖)時間11年前 (2013/04/13 21:51), 編輯推噓10(10推 0噓 25→)
留言35則, 15人參與, 最新討論串1/1
各位板友大家好， 想請問大家， 我的表弟最近找到一個工作， 是在學校當研究助理， 但一開始是跟他說用專任助理聘(學士薪水31K多)， 但他報到第一天發現是用工讀聘任(時薪109，一天不能超過8小時)， 我弟原本是想說之後可能可轉專任助理，就繼續做了， 結果他跑聘任流程時，發現他自己沒有被保勞健保， 問了學校人事單位，說學校不適用勞基法， 請問這樣是對的嗎?? 我弟從上班之後幾乎每天加班， 做的事情也幾乎是專任助理做的事， 加班還不能報因為一天不能超過8小時， 問了我之前也在當研究助理的朋友都說沒勞健保有點誇張， 請問大家這樣是正常的嗎?? 該怎麼辦呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.82.161 ※ 編輯: OGMA 來自: 182.235.82.161 (04/13 21:52)
推
04/13 21:53, , 1F
哪個學校 直接吵架錄音爆蘋果 不用囉嗦 沒這種事
04/13 21:53, 1F
推
04/13 21:53, , 2F
學校非常遵照勞基法.你表弟是工讀生的聘任 所以沒有勞健保
04/13 21:53, 2F
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04/13 21:54, , 3F
因為得完全遵照勞基法 所以才得加班也不給報 因為會被查
04/13 21:54, 3F
所以學校的確不適用勞基法囉~因為他覺得當初老師是跟他說用正式聘， 但進去又改工讀，有被騙的感覺，而且做的事情很多很雜，要辦活動， 要核經費，要負責研究室兩萬多的零用金，他從沒做過經費的是整個很驚嚇啊..... 而且完全沒交接的人，什麼都搞不懂= = 感覺他這工作應該是可以不用繼續了...... ※ 編輯: OGMA 來自: 182.235.82.161 (04/13 22:00)
推
04/13 21:56, , 4F
不對
04/13 21:56, 4F
推
04/13 22:04, , 5F
他又不是正式編制人員　應該還是適用勞基法才對
04/13 22:04, 5F
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04/13 22:29, , 6F
工讀生一樣要保勞健保...
04/13 22:29, 6F
推
04/13 22:33, , 7F
師大工讀一週要勞保,照比例算
04/13 22:33, 7F
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04/13 22:42, , 8F
誰說工讀生不用保勞健保..
04/13 22:42, 8F
還是說要看他是歸在哪個計劃下面??計畫裡有才有?? 或是說只要是學校裡工作都要保勞保?? ※ 編輯: OGMA 來自: 182.235.82.161 (04/13 22:49)
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04/13 22:55, , 9F
民間所有的工作都要保勞健保
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04/13 22:56, , 10F
不管你是學校、法人、非營利事業、醫院 什麼都一樣
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04/13 22:57, , 11F
彰師大工讀沒勞健保
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04/13 22:58, , 12F
樓上若有事證，請快去檢舉吧..(其實沒有也沒差
04/13 22:58, 12F
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04/13 23:16, , 13F
好像沒幾間學校工讀是有勞健保的…
04/13 23:16, 13F
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04/13 23:16, , 14F
我念書時在學校工讀三年根本沒有勞健保…
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04/13 23:31, , 15F
我今天看到這篇文章才發現我大學時當助教也沒有勞健保...
04/13 23:31, 15F
推
04/13 23:34, , 16F
要保啊！除非是領獎學金，欠學校的～
04/13 23:34, 16F
推
04/14 01:26, , 17F
看他拿到的薪水名目是什麼 通常會以獎助學金來給
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這樣的話就不會是勞基法裡面規定的勞工
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推
04/14 11:12, , 19F
這事在台大正在吵, 勞委會說助教工讀阿哩阿紮的通通是勞
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04/14 11:13, , 20F
工, 絕對適用勞基法 學校想河蟹的就去勞委會檢舉吧
04/14 11:13, 20F
推
04/14 19:14, , 21F
我們是掛在畢業條件的賣身契（嘆）
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04/15 00:03, , 22F
放屁~沒有公保也要有勞保
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根據我的經驗 他現在可能是以"勞務外包"的形式聘用
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這種就不會有勞健保 有的甚至會限制學生身份 因為學生
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通常跟父母保健保 也不會有勞保的問題存在
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04/15 00:17, , 26F
問清楚之後是不是真的會轉成全職助理領全薪
04/15 00:17, 26F
我表弟不是學生~之前就是一般上班族~只是因為前一份工作是約聘期結束， 所以他才又開始找工作，就是JOB板很多找研究助理的那種，學士級畢業的 目前他的健保是保在區公所~沒勞保，意思是這樣其實是灰色地帶囉， 他有在考慮要跟老師說不做了，但又不知道怎麼開口啊...... 他前一個助理提離職後老師就開始對那個人態度口氣都很爛= = 讓他覺得這樣真是太糟糕....... ※ 編輯: OGMA 來自: 182.235.82.161 (04/15 00:36)
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04/15 00:43, , 27F
勞務外包不是學生也可以去應徵 但是就沒勞健保 領日薪
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04/15 00:43, , 28F
有時候在A計畫結束B計畫尚未開始 計畫人員可能會這樣子
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04/15 00:44, , 29F
處理 所以可能一下領日薪一下領月薪 但是做的事情跟專
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04/15 00:44, , 30F
任助理一樣 只能搞清楚是否是過渡時期還是常態就是了
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04/15 00:45, , 31F
勞務外包好像也叫做勞採（細節我不是很懂）但是就是可
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04/15 00:46, , 32F
以規避勞健保跟勞退的費用就是了
04/15 00:46, 32F
推
04/16 01:39, , 33F
我們學校是把單月時數壓在80以下
04/16 01:39, 33F
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04/16 01:40, , 34F
這樣少於基本工資就不用保勞健保
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04/16 01:40, , 35F
不過工讀生要有學生身份才能做
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