[問題] 兩個問題請教一下 是否違反勞基法
抱歉!!因為最近朋友公司發生一些狀況
很好奇想請問一下下列兩種情況是否違反勞基法
我查了一下發現無相關條文
所以上來詢問
以下情況都發生在工讀生的狀況
第一種情況是
無預告公司擅制將月新制改為時薪制
公司有一批工讀生聘用進來時都是月薪制
公司為了要COST DOWN
在某個月未經事先告知
(這裡指未經事先告知是指當月已經工作一段時間，才被告知當月即修改)
將工讀生計薪方式改為時薪制
當然當月份薪資硬是少了千餘元
第二種情況是時薪制工讀生有明文規定做半小時可否計薪
還是由公司自由決定
如果公司將打了4小時59分的卡計薪4小時
除了勞方不太友善外
法律有相關規定嗎??
很好奇
感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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