[問題] 面試時如何洞察花言巧語?

看板Salary作者 (人生十字路)時間11年前 (2013/03/09 22:44), 編輯推噓2(2推 0噓 11→)
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最近也開始頻頻找工作 看板上很多人都有面試時與實際工作後很多不符的事情 不論是工作內容,薪水,老闆性格,環境,福利 面試時都會想盡辦法說的很好很高很棒 工作後卻......囧 但是大家都是出來工作的, 就是因為老闆說了這些好的福利薪資才會願意去工作嘛:( 因為自己跟身邊的朋友都有碰過這樣的事 像問問板上大家都如何預防這類事情的發生 有想過說簽合約時請主管把曾說過的條件等等都白紙黑字寫出來 才在底下簽名 但是當場這樣講會不會把氣氛弄得有點僵? 或是留給主管一開始就很不好的印象?(機車?) 還是大家有什麼好方法可以提供? 相信大家都不想從一個坑中爬出來又掉下去另一個坑阿>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.136.127
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一個肯給福利的公司是不會因為白紙黑字弄僵氣氛的
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可以參考去面試的公司在各大人力網列出的福利
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通常寫在上面就一定會有(全薪病假、年休x天、14個月等)
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我個人覺得這應該需要有莫大的經驗判斷力方可判斷出~
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至於怎麼增進這樣子的判斷力，唯有不斷的安排面試機會
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面試不單只是找工作的一個媒介~你也把面試當做交朋友~
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除了交朋友~隨便找人聊天也是可以的。0.0
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推
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也有寫的只是參考用....第一份很短的工作就是看到福利
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寫很好...結果年資是"試用期"後開始計算 進修補助更
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別說..說滿半年就有 從來沒人待超過三個月= =
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無所不用其極畫大餅的 都不用考慮了
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你可以從自己分享開始
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推
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正派公司會說到做到。不然直接問面試人
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