[問題] 勞健保保在工會?

看板Salary作者 (汝被閹之)時間11年前 (2013/02/23 19:25), 編輯推噓2(2推 0噓 5→)
留言7則, 5人參與, 最新討論串1/1
前幾天面試到一個行銷企劃的工作 面試的老闆提到說勞健保的部份會幫忙保在工會 當下還是有問牠說那6%勞退的部份怎麼辦 牠說會直接加到薪水裡 先不論之後牠會不會這樣操作 可是回去後想想不對 如果保在工會那不就變成要自己要負擔60%的保費 怎麼都覺得虧很多，還是說這部份有其它操作? 因為待業有點久了，這份工還是蠻想先做做看的 是否我該選擇這份工呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.63.176
推
02/23 20:47, , 1F
你還少了就業保險，萬一被資遣，是沒資格領失業給付
02/23 20:47, 1F
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02/23 20:47, , 2F
另外未來的留職停薪育嬰津貼六個月，也不能領
02/23 20:47, 2F
推
02/23 21:18, , 3F
牠XD 老闆說的話 聽聽就好 5人以下是可以幫你保工會
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02/23 21:18, , 4F
如果沒其他工作 覺得這工作還不錯的話就先去吧
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02/23 22:41, , 5F
做這種濫工作幹嘛?
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02/24 11:51, , 6F
5人以下保工會並不違法，跟工作濫不濫扯不上關連
02/24 11:51, 6F
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03/21 21:46, , 7F
勞保部分5人以下非強制加保 但就業保險還是要保
03/21 21:46, 7F
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