Fw: [新聞] 被控休假、未達業績要扣薪　旭能光電稱

看板Salary作者WMV (初衷莫遺!)時間11年前 (2013/01/31 13:52)推噓3(3推 0噓 3→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1H2VDsRv ] 作者: WMV (初衷莫遺!) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 被控休假、未達業績要扣薪　旭能光電稱時間: Thu Jan 31 12:30:41 2013 被控休假、未達業績要扣薪　旭能光電稱交「福利金」 http://www.ettoday.net/news/20130131/159442.htm#ixzz2JWXwbckF 地方中心／台中報導旭能光電台中分公司一名女員工控訴，只要請假、調假或未達業績標準等都會遭扣薪，「上班幾乎天天在罰錢！」每月被罰3、4千元也是家常便飯。對此，旭能光電方面解釋，繳的是「福利金」，最後都用在同仁身上，並強調公司的制度是賞多於罰，對不實指控不排除提告。根據《蘋果日報》報導，這名從事電話行銷人員的女員工指出，每個月在排例休假時，都需要主管核准，若對方不同意，自己又非休不可，每休一天就遭罰200至300元，不繳罰款的話直接扣3天薪水。女員工還說，她的工作內容是電話推銷減重、豐胸、增高產品，底薪1萬8000多元，雖然每成交3000元就可抽150元佣金，但每月獎金有1成得交回公司，同時如果當日未達業績標準還要罰40元，電話沒打足1萬秒再罰10元。旭能光電台中分公司副總經理柴方俊澄清，只有超休或調假才需要繳交30至百元不等當「福利金」。至於電話行銷部分，柴指出，員工每完成一筆交易，不論金額通通發20元獎金，未達業績(約2至3萬元)則要繳30元「福利金」。另外對於每月獎金要交1成給公司，柴方俊表示，這是用來補償行政人員收入及午餐、下午茶、生日聚餐、三節獎金等。柴表示，「OK的人從來沒被罰過錢」，公司制度很合理，而且不只她一人這麼認為。中市勞工局勞動基準科長李美麗指出，企業不能用任何名目扣員工薪水，就算是業績獎金也一樣，未達標準都不可以罰錢。至於休假部分，只有未依規定請假曠職當天不用給薪外，資方就不能再扣了，否則最高可罰款2萬至30萬元。 -- 油電雙漲鬼島灣打工渡假夯沒有法律的保障只有富少耍流氓站在無塵的機台前一遍遍輪班也是黃昏的產業上　有著年終兩月半人力銀行狂壓榨將我薪資凍漲踩著薄暮走向餘暉 22K的鬼島灣一個政策是笑語一串消磨許多時光直到內鬥吞沒我倆在未來的希望鬼島灣鬼島灣外婆的鬼島灣有我許多的公職幻想 http://tinyurl.com/nkkch3 加班血汗外勞人才荒還有一堆慣老闆～外婆的鬼島灣 By KurakiMaki～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.225.132

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