Fw: [新聞] 新聞分析-台灣軟實力 恐大量流失
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作者: anti87 (天機老人) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 新聞分析-台灣軟實力 恐大量流失
時間: Tue Jan 22 20:00:24 2013
http://news.chinatimes.com/mainland/11050503/122013012000200.html
中時
新聞分析-台灣軟實力 恐大量流失
去年年中,台灣面板大廠群創200名菁英跳槽至廣東深圳華星科技,為華星科技創造出
超前產能,卻也成為台灣人才流失的重要里程碑。值得注意的是,隨著大陸產業轉型升級
,挖角風勢必吹向全台,現在是科技業,明天就是服務業。屆時,台灣最驕傲的「軟實力
」恐將大量流失。
近來警方破獲一起外勞偷渡案引起各界矚目,一名越南籍勞工本來在中國大陸月領
900美元薪水,因聽同鄉提起「台灣薪水更高」,於是花了2,500美元仲介費偷渡到台灣,
沒想到薪資還低於台灣大學生起薪的22,000元新台幣,才知被同鄉所騙,期待能再回到大
陸繼續打工。
這帶著黑色幽默的社會案件,反映出台灣薪資水平過低的根本病灶。日前,台灣科
技業大老施振榮跳出來喊話說,「22K,我管定了」,原意就是擔心低薪成為台灣人才流
失,導致產業鏈「斷鏈」,無法轉型的焦慮。
台灣薪資已退回13年前水平,大學生起薪最低為22,000元,且調薪及福利制度都僵
滯已久,想要薪資往上調,除了跳槽似乎沒有其他選擇。
據了解,大陸科技業搶人成功是被4.5倍薪水及優厚福利挖角。萬達集團前高管也
說,在萬達集團,大學剛畢業的行政人員薪資至少1萬元人民幣起跳;若是在百貨業,大
陸百貨業高管的薪資至少是台幹的4倍以上。這看在1個人能抵3個人用的台幹眼裡,當然
倍感辛酸。
這次北京新光天地前任高管先後離職,也是其來有自。若台灣不再重新審視產業布
局,創造更好的資本環境,那麼,今天是科技人才大批的被挖走,明天就是服務業。台灣
最引以為傲的服務水平、文化軟實力的這些人才,恐將被大陸的高薪環境消費殆盡。
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慣老板:關我屁事,我只做簡易代工,給我外勞就好
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