[討論] 借花獻佛,博得下屬心

看板Salary作者 (Lynch)時間11年前 (2013/01/21 23:24), 編輯推噓5(507)
留言12則, 8人參與, 最新討論串1/1
大陸劇甄X傳裡面總是有著妃嬪把收到的禮分給其他姐妹, 一來詔告天下自己收到如此厚重之禮二來便是打好關係, 現實生活當中拿著別人送的東西再轉送給別人, 若在神不知鬼不覺的情況下,收到禮的還會拼命的跟送禮的人鞠躬謝謝。 今天被主管告知工作未滿一年甚至半年的員工,是沒有年終的!!(嚇) 但主管十分熱心真誠的說我知道你的困境,但是我無法幫你加薪, 可以幫你的就是盡力幫你爭取年終,也不保證一定拿得到就是了。 滿懷感激的對主管說謝謝你,就麻煩主管幫我就是了。 能在現在這個社會當中遇見對下屬如此照顧的主管真是上輩子燒了好香, 在如此好的主管底下工作當然是鞠躬盡瘁,當仁不讓! =============================往往事實的真相是殘酷的====================== 真相是未滿一年的員工,年終是用比例在分配的! 知道事情真相後,瞬間覺得好傻真的好傻, 雖然不管真相是什麼,年終都有拿到手,但是....這種被乎嚨的感覺很差, 本應就有的福利被拿來當作是主管對下屬照顧的利器,下屬還要謝主(管)隆恩!! 之前看著新聞說甄X傳很適合形容職場上的鬥爭,心裡想著哪那麼誇張, 又沒皇上來著要爭寵幸。 現代的確沒有皇帝給人爭,但有職位、有錢給人爭,所以使出小心機, 要求好的表現給上級看,自己的下屬也要乖乖的聽自己話, 如何聽話就是要調教好,如何調教就看個人手段,軟硬兼施恩威並濟, 柔情攻勢也就罷也,這種借花獻佛的....實在令人......佩服!!!! 若是未來有幸坐上主管的位子,這種讓下屬忠心的辦法可以參考!?!?!?!?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.248.199

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你還沒開始工作吧 @@
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01/21 23:45, , 2F
工作未滿一年,年終用比例分配應該滿公平的吧,如果你今天
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01/21 23:46, , 3F
工作滿ㄧ年,做半年的同事跟你領ㄧ樣的年終,你認為公平?
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01/21 23:51, , 4F
這對於『傻傻的』下屬才有用~0.0
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01/21 23:55, , 5F
這招很爛,待久了遲早會知道,用這招會適得其反
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連未滿一年年終依比例分配都不知,生氣的點就不是很高了!
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所以此招不宜使用過度
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我想原po意思不是這樣 我之前公司沒過試用期沒年終
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連比例都不算數
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試用期還沒過本來就沒年終阿@@
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我也待過試用期有年終的...= =
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這種事本來就沒一定 並有什麼"本來就應該怎樣"= =
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