[建議] 該轉去人資嗎？

看板Salary作者callinner (就是宅)時間11年前 (2013/01/02 23:11)推噓7(7推 0噓 16→)

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先提一下我的背景私立統計系畢，30歲，已婚男前一份工作在傳產的製造課做「行政助理」雖然是行政助理，但是實際的工作內容是在做專案而且是該事業部當時績效的專案參與人員只有我一個人以及總公司從外面請來的顧問所以專案的策劃由我一人負責，執行就是去跟現場主管打好關係讓他們做及製程條件的維護、各工作站SOP的製訂及維護、ISO文件的管理維護等工作掛一個行政助理的名字，但是實際上做的都是工程師的工作很多人也都以為我是工程師這份工作做了將近三年，途中有很多次我上面的主管要升我也因為我一直知道我有升遷的機會，所以我一直給我自己時間但是每次升遷都被事業部的最大主管擋下，升遷提了好幾次，每次都被擋領著很低只有21K的薪水（今年年初好不容易升上23K）心灰意冷下向直屬主管提出強烈離職的念頭後我主管通知了人資，人資也向別的單位透露這個訊息後有一個別的事業部及一個幕僚單位共兩個單位想要我過去，但是全被擋後來真的心灰意冷下我就在今年11月離職了其實一直對製造業有很大的興趣，但是沒有理工背景，讓我也不好找製造業的工作所以就想說換個跑道做做看，於是跳去了量販業做市場調查一開始應徵的是課員，進去後五天升上組長，底下管理一個人最近人資有一個要離職，我前幾天半開玩笑的對他們助理說，人資好像不錯，我來好了於是我們的人資副理就很認真的問我是不是真的想過去如果我轉過去的話，我會負責招募的業務，我本身覺得這一塊蠻有趣的人資目前的編制是一位副理，二個人資助理我過去可能也只是掛一個人資助理的職稱做人資的話工作時間一樣是排休，工作時間也會比較長一些因為是賣場，所以有些新人會排晚班進來，我就要去負責帶新人及介紹環境所以下班也會比較晚，而且整天都要待在店裡目前在我這個單位我是組長，沒有課長，再上去的主管就是店總了現在的工作也比較自由，可以常常跑別的賣場去逛，不用整天待在公司而且時間的分配上也比較自由，有時會加班，一個星期大概二天至三天因為考量到市場調查的路比較窄，尤其是南部但是有規模一點的公司都有人資所以有點心動，所以不知道要不要答應人資副理轉調過去不過其實我最想要做的還是回去製造業XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.240.220

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MONKEYGO

01/02 23:14, , 1^F

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japandan

01/02 23:14, , 2^F

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callinner

01/02 23:24, , 3^F

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