[新聞]勞委會:新增外勞配額 解決人力問題
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勞委會:新增外勞配額 解決人力問題
配合「加強推動臺商回臺投資方案」,勞委會新增外加就業安定費附加外籍勞工配額機
制,職業訓練局科長薛鑑忠昨日表示,臺商新增投資案附加外勞數額百分之十五或二十部
分,享有豁免五年外加就業安定費的優惠;經附加外勞數額百分之十五或二十後,未達最
高核配比率百分之四十部分之差額比率,可繳納外加就業安定費七千元。
薛鑑忠指出,在3K五級制基礎上,雇主如招募不足基層勞動力,非因勞動條件偏低致生
缺工,可附加核配比率外加就業安定費三至七千元,但外勞核配比率最高上限仍為百分之
四十;期滿後回歸3K五級制及外加就業安定費附加外勞數額機制。
針對資格認定方面,薛鑑忠說,先由經濟部工業局進行初審,再由工業局與職訓局進行
聯審。雇主若取得初次招募許可後,可先依實際需求申請引進外勞,但申請人數最高不得
超過配額的二分之一;雇主新聘僱本國勞工人數達投資計畫預定聘僱本勞的一半時,勞委
會就會同意核發另一半外勞入國引進許可。
薛鑑忠強調,雇主引進首名外勞一年半後,勞委會即啟動本勞與外勞定期查核機制,查
核逾規定比率且經通知屆期未改善者,將就逾上限外勞人數廢止許可。
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