[新聞]雇主濫用責任制 北市罰95案
雇主濫用責任制 北市罰95案
中央社 – 2012年11月25日 下午1:06.
(中央社記者黃麗芸台北25日電)台北市勞工局今天表示,今年1至10月違反勞動基
準法罰鍰案件為523件,超時工作達95件,顯示雇主濫用責任制影響勞工權益。
根據勞工局統計指出,100年度違反勞基法罰鍰案件達614件,裁罰總金額達新台幣1562萬
8033元;101年度1至10月罰鍰案件為523件,但因勞基法修正罰鍰提高緣故,裁罰總金額
已達2145萬2457元。
其中,101年度違法受罰案件種類中,雇主排定正常工時超過法定正常工時規定者為104件
;未依法排定勞工例、休假日及特別休假者有142件;超時工作者有95件,雇主濫用責任
制,影響勞工權益最甚。
勞工局表示,依勞基法規定,只有經中央主管機關核定從事間歇性、監視性等的工作者,
其工作時間得以延長,但許多雇主濫用責任制,導致各行業存在超時工作的嚴重問題。
因此,勞工局將加強相關事業單位的勞動檢查,若發現有勞工超時工作等違規情形,最高
可裁罰30萬元,並公布事業單位名稱,以及徹底落實勞基法第84條之1約定書的審查。
勞工局長陳業鑫表示,工時過長為長年來的嚴重勞動問題,其關鍵在於雇主濫用責任制,
導致勞工有超時工作或加班費短少等問題,勞工局將對超時工作相關違規事項列入每年度
稽查重點,並加強檢查強度及處罰金額,若查獲違法情形者,將從嚴處分,以確保勞工權
益。
勞工局提醒,勞工若有工作時間、積欠加班費等勞動權益受損情形,可撥打1999向勞工局
或勞動檢查處提出申訴,以維護自身權益。
資料來源: http://ppt.cc/of7-
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.186.197
推
11/25 18:26, , 1F
11/25 18:26, 1F
→
11/25 18:27, , 2F
11/25 18:27, 2F
推
11/25 18:39, , 3F
11/25 18:39, 3F
推
11/25 19:45, , 4F
11/25 19:45, 4F
推
11/25 20:01, , 5F
11/25 20:01, 5F
→
11/25 20:02, , 6F
11/25 20:02, 6F
噓
11/25 21:24, , 7F
11/25 21:24, 7F
→
11/25 21:28, , 8F
11/25 21:28, 8F
→
11/25 21:53, , 9F
11/25 21:53, 9F
推
11/25 22:04, , 10F
11/25 22:04, 10F
→
11/25 22:05, , 11F
11/25 22:05, 11F
→
11/25 22:11, , 12F
11/25 22:11, 12F
→
11/25 22:49, , 13F
11/25 22:49, 13F
→
11/25 22:49, , 14F
11/25 22:49, 14F
→
11/25 22:51, , 15F
11/25 22:51, 15F
推
11/25 23:55, , 16F
11/25 23:55, 16F
→
11/26 00:03, , 17F
11/26 00:03, 17F
推
11/26 01:54, , 18F
11/26 01:54, 18F
噓
11/26 11:09, , 19F
11/26 11:09, 19F