[問題] 這樣有違反勞基法嗎?是否算規避資遣費?

看板Salary作者 (一直是晴天)時間11年前 (2012/11/23 21:45), 編輯推噓2(204)
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某家知名企業 多次脅迫未達目標的員工由正職轉為兼職 若員工不從 則要員工自請離職 很多離職員工經由勸說、礙於不想撕破臉 而接受主管要求 這次又故技重施 該公司副總要員工即日自己提出轉兼職的要求 員工不答應 該副總則說 那就自己寫離職單和公司報備為自願離職 想請問這樣有違反勞基法嗎?算不算規避資遣費的一種? 真的很想去爆料一下 爆料出來 該公司很多內部的東西都能爆! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.115.231.98 ※ 編輯: sunydays 來自: 58.115.231.98 (11/23 21:46)

11/23 22:02, , 1F
你叫我填我就填?那你資遣我阿
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11/23 22:13, , 2F
我才不理牠咧!你資遣我阿,還有遣散費 失業救濟金
11/23 22:13, 2F

11/23 22:40, , 3F
都要你滾了還怕撕破臉?
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11/23 22:46, , 4F
我想知道是哪家知名企業~~可以pm嗎??我不想投這間履歷
11/23 22:46, 4F

11/24 08:32, , 5F
當然違反勞基法啊,不自請離職公司還要小心就服法
11/24 08:32, 5F

11/24 14:37, , 6F
歡迎板上爆料!
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