[心得] 遇到這樣的新人......
背景介紹:在下目前在某超市系統服務,目前已任職逾一年八個月,
雖然跟這件事沒什麼關係,不過想要領到年終就轉換跑道,
除了季獎金以外,每月含勞健保有22000元......
人物介紹:店長、副店、另一個店幹部(就是在下)、
兩個工讀生,還有這篇文章另一個主角,
就是剛進這家公司一個多月的新人,這個月剛調到這間店,
沒有意外的話下個月會被調到新開的店。
故事經過:這位新人自稱來這家公司就是以當店長為目標,看是大學剛畢業的新鮮人,
有這樣的目標我覺得還不錯,有這樣的企圖心。
但是來這家店幾天之後他的問題一一浮現,
店長認為他的吸收速度不夠,我認為他常常在櫃檯發呆,
(是發呆還是休息?這個我就沒問。
不過我認為要當店長的人站在櫃檯什麼事都不做好像怪怪的)
明明很多的事等著他去做,卻顯得不夠積極。
最大的問題是態度,不清楚他跟別人一起上班會不會這樣,
但常常對著我嗆,是看我不順眼呢?還是我自己做人失敗?
真的口氣不是很好,比如說,他看到我在櫃檯忙一些事,
擋到他了,就會跟我說「你可以讓開嗎?這樣我不能○○○了」
或是有時候「請問你還有什麼東西要教我嗎?」
我承認我一直停在這個位置是有一些原因的,
(p.s.一家店有三位幹部,店長、副店長、職代,
考到副店資格才有機會去接副店的位置,店長亦然。
一些比我還晚進來的伙伴都已經考到了,也許是我企圖心不夠,一直沒去考)
但是我一直是想著等站穩這個腳步再去想下一步,
現在想的是我這樣有錯嗎?我真的差勁到要讓他這樣嗆嗎?
不是吧!一些東西都還沒有學就這樣嗆別人應該很有問題吧?
這個問題到今天我已經忍不住了。今天是我的休假日,
不過店長排了日程要幹部輪流回店裡幫新人關門,
(今天晚班是新人跟工讀生上班),今天是輪到我回店裡關門,
一進店覺得不對勁,為什麼一堆可以上架的貨都堆在那邊沒有上貨?
我問了工讀生到底是發生了什麼事,問不出來,我幫忙花了幾分鐘上了,
然後弄一些事情,一直到關門,新人開始發飆:
「為什麼你昨天沒有倒垃圾!明明副店有交代你卻害我被ㄉㄧㄤ,
不要什麼事都推的一乾二淨!」
「當職代這麼久了都還這個樣子,真是沒辦法想像!」
喔喔是這樣啊,我大概知道是發生什麼事了,大概是他要讓我難看,
故意擺爛不上貨,不知道我沒倒垃圾是因為垃圾袋還可以裝很多東西,
就不明究理來興師問罪了。
很多事情只要他覺得不對他就可以質疑、可以擺爛的樣子。
今天沒有工讀生來當潤滑劑,只剩我跟他關門,弄到我們心情都很差勁,
一看之後的班表,我還有好幾天要跟他一起上班我就快暈倒了,
到底是我自己做人失敗讓他這個樣子?還是他自己感覺太美好?
接下來幾天我很想知道我要怎麼辦,控制自己不要讓事情變的更糟?
還是要謝謝各位看到這裡 0rz
原po該鞭的話也請鞭沒關係
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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