[新聞] 凱道勞團訴求 立委吳育仁提五大策略
鮮花與雞蛋 勞團與財團第三條路
自立晚報 – 2012年10月29日 下午10:57.
記者蕭博樹台北報導
針對勞團在28日蛋洗凱達格蘭大道所提出的四大訴求,除了行政院勞工委員會第一時間初
步回應外,專研勞資關係的國民黨立委吳育仁也於昨(29)日公開呼籲行政院勞工委員會,
做很多事要讓勞工看的見,立場要站穩,並針對勞工問題分別提出建議。
吳育仁期盼能夠以鮮花取代雞蛋,經濟動盪的年代,需要更多的鼓勵與信心,勞政單位若
做得好,未來凱德格蘭大道收到的,將會是充滿鼓勵的鮮花。
針對近日勞工問題,吳育仁指出:
第一點,工資凍漲方面。吳育仁說,基本工資調漲案,行政院保有最後核准權,但是行政
院說,要等連續兩季GDP成長超過3%,或連續兩個月失業率低於4%,才考量調漲月薪基本
工資。希望行政院整體要加把勁,推升動能,若要廣告不說嘴,成績要跑快一點。吳育仁
指出,值得勞工對生活有信心的是,第3季工業生產成長1.5%,失業率也降至4.32%,景氣
燈號也從藍燈上升至黃藍燈。
因此,吳育仁主張,依勞動基準法,2013年第三季的基本工資審議委員會應如期召開,屆
時今年凍漲的每月267元基本工資,明年一次補回來。儘管勞動基準法並未規定調漲條件
與上限,且行政院擁有最後核定權責,但吳育仁仍希望勞工委員會在明年第三季對行政院
做出調漲建議。
第二點,勞工保險倒不倒? 吳育仁指出,已提案修法勞工保險條例第69條,勞工保險如有
虧損,應由中央主管機關審核撥補。以支付最後責任。因為,國庫撥補將是最後的防線,
國保、公保與農保都有國庫撥補基金虧損的設計,只有勞保沒有,當前第一步,先穩定民
心。為此,吳育仁也於上周五(10/26)在嘉義舉辦「勞保破產心驚驚,傾聽勞工心聲」座
談會,邀請勞工委員會潘世偉主委親自說明,讓勞工相信勞保不會倒。政府表示一定會負
責,並於三個月內,提出財務因應解決方案,但是吳育仁則認為太慢了。
吳育仁建議應解決首要之急,勞工保險局應在一個月內,針對全台各縣市舉辦相關說明會
,由勞工保險局的中高階官員,迅速且立即的向各地工會領袖與勞工朋友進行說明,作讓
勞工安心的勞政單位。
此外,勞動基準法第28條有關保障資遣費與舊制退休金的修法,吳育仁的提案版本,要將
既有的「積欠工資墊償基金」提升為「積欠勞工所得墊償基金」,讓政府保障勞工不只在
積欠之工資未滿六個月部分,也能提升保障到資遣費及舊制退休金權益的層面,藉由「積
欠勞工所得墊償基金」來積極保障往後十年擔心是否領得到舊制退休金的勞工權益。此外
,修法版本也增加道德風險進行詐領機制的防範設計。
第三點,外勞鬆綁與基本工資脫鉤問題。吳育仁重申,本勞與外勞不能脫勾,這是依據國
際勞工組織(ILO)的國民待遇原則。鬆綁方面,吳育仁要求勞工委員會於「自由經濟示範
區」設立後,需逐年針對「勞動條件與就業情況」提出調查報告,以檢視工資、工時和其
他勞動條件是否受到損害、本國勞工就業機會是否有減少等問題。吳育仁強調,必須把握
兩個大原則,第一、鬆綁外勞必需要創造本勞的就業機會,第二、不僅要台資「鮭魚返鄉
」,更要「引鳳築巢」,確實在台灣重新建立生產基地,提供優質的就業機會。
第四點,派遣外包問題。吳育仁指出,第一會期社福及衛環委員會曾針對廢止勞動契約法
,通過主決議,行政院勞工委員會將在一年內提出修法草案。吳育仁呼籲,前主委王如玄
的努力,現任主委潘世偉需要延續,屆時的勞工委員會提案勞動派遣的提案版本,需要確
實保障派遣人員的同工同酬、以及勞工福利。沒有勞動派遣法規範,派遣工的勞動權益就
缺乏保障。
第五點,也是吳育仁認為極為重要的一點,就是有關責任制、勞工過勞的問題。吳育仁指
出,過去曾經在國是論壇發言,有關目前勞基法第84-1條,未來勞工委員會應該要「逐步
廢除」,廢除的第一步,就是逐年檢討。吳育仁說,目前的38項責任制工作項目,這是「
全民勞動公敵」,過去勞委會曾經承諾要逐一檢討,並提出檢討報告,檢討至今,沒有任
何立法委員看到任何報告。爰此,吳育仁將提案設定廢除責任制時間表,前三年每年針對
10個項目進行檢討,第四年全面廢除。
同時,吳育仁也將提出勞動基準法第84-1條的修正草案,經中央主管機關核定公告(責任制
)工作者,事業單位需經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,始得適用。
針對此次遊行,吳育仁表示,經濟動盪的年代,需要更多的鼓勵與信心。期盼未來能夠以
鮮花取代雞蛋,勞政單位若做得好,希望未來凱德格蘭大道收到的,會是充滿祝福的鮮花
。2012/10/29
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這個吳育仁是我看到難得真的有幫勞工想辦法、想去改變的委員
最具體的是,他點出了責任制才是我們現在年輕人普遍被壓榨的問題
上網搜尋吳育仁,發現他不是去薇閣的那位
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