[問題] 勞保和6%月退的差異

看板Salary作者 (lucas)時間11年前 (2012/10/14 22:51), 編輯推噓4(4推 0噓 27→)
留言31則, 8人參與, 最新討論串1/1
請問大家一下 我現在出社會上班剛好滿一年 剛好最近新聞在講勞保 我才開始注意到勞保是什麼意思 然後要聽到月退6% 我想知道勞保和月退6%的差異 有人可以跟我介紹嗎 勞保是一定要繳的? 然後退休後可以領? 那月退6%也是一定要繳的嗎? 也是退休後領嗎? 那這樣兩者有什麼差別? 勞保是公司和員工按比例支付 那月退6%也是公司和員工按比例支付嗎? 還是員工自付? 那付月退6%還是不付比較有利? 以上請大家幫我解惑 感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.111.139
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勞保是按比例 保障你發生職災/生育有補助/失業有補助
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勞保你要繳部份比例~ 勞退 就是你跟你走 雇主100%提撥
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妳以後退休金就靠他了..勞退6%都是雇主提撥 但你想自願
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提高比例也可以 就從薪水扣 但一值要等你退休才能領回
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應該是沒錯 有錯請指教
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所以年輕上班繳的勞保 不是退休時的退休金嗎
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原來每個月薪水扣6%當作勞退 是退休後可以領的退休金?Y
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勞保我不太清楚 但勞退是你退休後才能領..有問題
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可以問勞保局 勞保局的人最清楚
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上面是勞工保險條例的網址 有空請多了解以維護自己的權益
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好像打不開 = = 自己查好了 XDDD
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勞退6%是要由雇主全出，不可從員工薪資扣
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除非你自己願意再多提繳1~6%，雇主才可從你薪資扣
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假如你願意多繳6%，那雇主從你薪資扣6%
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繳給勞保局12% (其中6%雇主出~另外6%是從你薪資扣)
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以上是之前人力公司的姐姐告訴我的~ 應該不會錯XD
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推
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簡單的說，勞保像是一張勞工終身保單；勞退像是帳戶
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勞保會依照該"保單"內各項給付來保障你(當你符合條件時)
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其中最關心的"一次領"(或"年金月領")也是給付中的一種
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勞退帳戶則很簡單，時間到，資格滿，結清帳戶
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看你要一次全拿走帳戶裡的錢，或是照公式算月領額
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兩者個繳費來源都有明確規範
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推
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退休金有2筆相加，一筆是勞保，一筆是新制雇主付6%+自提%
10/15 06:14, 25F
推
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勞退雇主強制提撥6%，自提的部分可以選擇0%~6%，0%就是不自提
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6%是自提的上限。除非你有自提，不然雇主的6%不能從薪水扣~
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勞保是強制投保，按比例由雇主擔六成、勞工三成、政府一成
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10/16 09:20, , 29F
勞退是退休後才能領，勞保則有許多的保障方式，ex.職災、生育
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10/16 09:20, , 30F
、退休等，詳細內容可以去看法條。
10/16 09:20, 30F
推
10/20 13:54, , 31F
我遇過勞退6％直接從薪水裡面扣，可以直接告了嘛？
10/20 13:54, 31F
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