Re: [問題] 被一個資深同事"看沒點"怎麼辦??

看板Salary作者 (shawbao)時間11年前 (2012/10/04 13:54), 編輯推噓27(27027)
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※ 引述《seesawseen (彷彿)》之銘言: 有一點在職場上是很值得深思的... 一直強調"我這個人就是這樣! 我喜歡做我自己 就是特立獨行 沒法改!" "我講話就是這麼直!""我遇到不喜歡的事情就是這麼直接 不會客氣的" 可是 真的是這樣嗎? 當然 以看原PO的文章 會計跟美工的確是有工作上的疏失和人際上機歪的地方 但是實在想要給原PO一個中肯的建言.. 當你一直在強調自己的"真""直接""不拐彎抹角" "特立獨行" 其實一點都沒有資格怪別人 - 因為我的難搞 別人都不能理解我! 都要排擠我! 我自己就遇到這樣的人 也很困擾. 工作上一個同事 也跟我差不多年紀 總是喜歡說 "我講話就是這麼直阿" 來做為職場不禮貌的說法 大家一起去新手媽媽的同事家看新生兒 所有人高高興興的 也帶了禮物去 一路上只聽到她說 這裡也太難找了吧 路上真難開車 你家好吵喔 你不覺得隔音不好嗎? 你買的這個墊子看起來真粗 睡在上面都不會刺傷喔? 講話永遠是夾槍帶棍 別人對不起她..她的"直率"都只是個性之ㄧ 一點都不改... 別人永遠都對她客氣 (職場基本禮儀) 但是大家都不跟她深交 而她也永遠繼續抱怨 直接 毫不顧慮的講話傷害別人 甚至還跟公司辛苦的清潔阿姨說 (這個我超不能接受的) "阿姨 你都做這種勞力工作 每天留這麼多汗 怎麼還這麼胖?" 回頭想想 在職場中 一直很直很真很直接的抱怨跟表達自己想法的人 真的都不會帶給別人壓力嗎? 你討厭她們 也毫不介意表現出來~ 自然在工作上鬧的將 關係也不好 然後你再來抱怨 別人都給你搞小圈圈 事實上 照你所述公司也不過五個人 你明顯表達出對其中兩個人的討厭 是不是你自己也是造成小圈圈的造成原因之ㄧ呢? 留問句 是因為訊息太少 太單向~ 當然也許對方真的很過分 但是 希望原PO自己想一想 : 大家好 我工作環境愈到了極大的困擾 並且被人直指"你離職對我們比較好" : 我在新竹鄉下設計公司工作 公司其實員工也只有5人含會計 : 我們的會計小姐在這工作七年了 是那種非常傳統型的精明婦女 : 平常就笑笑的 做什麼都不會生氣 連"靠" 這種字眼都不會罵的人 : 我(女)則跟他相反 : 我在台北的廣告公司打滾了幾年 熱愛魔鬼電音 : 休閒時閱讀社會學與心理學相關書籍 最近看完的書是權力與恐怖 : 描寫資本主義霸凌與第三世界問題 : 喜歡畫畫與寫字 個性比較極端一點 : 身邊的朋友多數是那種個人風格強烈的 有詩人同性戀 躁鬱症與憂鬱症患者 : 我本身也是重癒症 (不是為賦新辭強說愁那種憂鬱 是真的抓去打針那種) : 我喜歡當個奇怪的人 例如聖誕節穿全身聖誕套裝去costo買東西 : 我跟會計還有某個會計的同事好友處得超差 : 會計好友是一個資深設計師 其實是美工 我超討厭她 因為她簡單的事情都一直出包 : 沒有基本的表達能力 理解也很差的人 好心勸他要怎樣做才不會出錯 臉色每次都超臭 : 三不五時哭說被博士男友猛打 說家裡窮 哭說第三者怎樣 : 聊天的話題永遠都是女星八卦 整形緋聞 或者洗腦新聞 自己姑嫂家裡的事情等等 : 我對這個人要吐血 他也很討厭我 說我欺負她 : 因為....我這人喜惡超分明 不喜歡的人連理都不想理 雖會附和 但難以笑臉迎她 : 這是從小養成的習慣 實在很難一時改過 : 會計的好友就一天到晚在公司放話 說我欺負她 因為我是個特立獨行的人 : 所以不太會跟公司人閒聊八卦 也不想道人長短 我只想上班下班 : 很多事情累積累積 跟我意氣相投的設計離職之後 剩下就是跟這設計類似的人 : 我很難想像他們為啥可以聊睪丸 福州丸 可以聊一下午還笑到翻天 我整個想吐 : 噁心死了 但其實我根本不知道他們私下講我啥 : 總之這會計一直倒聽塗說 他同事好友走了後 就開始定我 : 1.說我故意欺負他好友 寫錯一個字就害她被老闆罵 : ->事實是他好友在印刷前把上期文章亂貼進去覆蓋 造成這期整本大亂 : 還好我發現不然我們都要賠幾十萬了 我就超生氣msn跟他好友說你太扯了 : 因為在這件事情之前 他就把給客戶企業的文件簽名圖做錯 : 那家知名企業現在發出去的文件 底下都是錯誤的英文圖檔 tank you verymu?? : 斗大的企業形象簽名檔 做成這行不知道是什麼的字 還有動態效果 : 害得我被罵連續兩個禮拜 寫悔過書 問題我根本沒看過這份文件他就直接寄出去 : 他居然跟會計說我罵她(當時很激動所以我丟他msn的確有罵她 我說拜託你搞什麼也太扯) : 但是沒說到之前他出錯n次 這次又犯大錯 所以我才會忍超久罵他這次 : 因為我已經忍無可忍了 這種錯已經害上一個人離職了 他還這樣搞= = : 他都沒提 就說我欺負她 然後又哭 他好友也沒說我後來有跟他道歉的事情 : 而且後來她還聯合最近來的新人新人排擠我 不找我吃飯活動 : 2.說我三年前當一個新人叫舊人買便當 不知道禮數 我是惡劣自私人 : ->拜託 這兩年快三年前的事情 當初我近來很熱血中午都不吃拼案子給老闆 : 那次已經答應中午前給老闆 但我沒弄出來 只好趁中午時間作 : 我有說明原因給幫忙的人 而且我只要出去都會問要不要順便買 : 3.又說我當福委會主委不做事情 不負責任 不帶頭領導只會推事情 : ->這更扯了我舉辦了2年尾牙與生日大小事情 它是沒在參與嗎 : 因為跟我合的人都離職了 剩他跟他好友與另一個那團的人 : 每次我說要辦活動都不鳥我 吃飯也不找我 : 自己就在那邊鬧哄哄找中立的人(一個新人男設計 不在任何群體)舉辦了烤肉 : 然後又說我身為主委居然都不管事情...x的我明明最後一個知道的 : 而且妳們都排擠我我是要怎麼作 : 還有很多其他的啦= = 我現在真的超級想殺人 : 做什麼都挑我負面的 每天都在那邊罵我 : 我做了事情 都當沒看到 沒有辦法做到的事情 就說我故意不作 : 恨我恨到直接跟我說 你離職會比較好 : 我xxxxxxxxxxxx!!!!我就跟他吵起來 她才說是他累積好幾年的成見 : 真的沒辦法改 他就是討厭我 : 我超無言...甚至連"趕老闆報告所以請別人幫買便當" : 都可以被說新人沒教養 不知道禮數 ...這成見也太不理智了吧 : 請問 : 我要怎麼去面對這位會計 : 我沒病都要被逼瘋了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.87.191.49

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我也覺得 新人是來融入這個團體的 不是要讓別人去馬上
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接受你的 當你已經融入時 別人才能慢慢把你的"習慣"
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當做是這個團體裡的東西
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這篇中肯
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我不會這麼白目耶..但我就是喜好分明 戳到我極限的人
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我實在不想跟他講話 就只有這點而已
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但是她是個滿愛出風頭當主角的人...所以感覺我讓她難看
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所以他恨死我到極點...
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原原po辭掉工作吧,然後換一個不用跟任何人共事的工作
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你還搞不懂重點嗎 在社會上就是不能那麼喜好分明...
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如果你知道你那麼喜好分明又改不了 你自己創業好了
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能力差的人被淘汰不是通則嗎?我之前呆的公司都這樣
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怎麼現在反其道變成能力差的組小團體排擠別人 怪事!!!
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台灣的企業文化就是這樣啊,能力不是重點.....(攤手)
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遇到這種情況就低調行事,做好自己工作上的本分就好
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不是低調行事的問題..而是她不小心不仔細出包第一個受
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罰的是我 上一個被逼辭職耶 老闆還去客戶那邊罰站賠錢
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我自己當然沒事可是我不想被她害 她被男友打表現差關
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工作屁事啊 哭一哭討同情就沒事情的喔
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每個公司文化不一樣阿 不要特立獨行本來就是本分吧
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我覺得得圓融一點吧,常常會有我們是對的,但是因為
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小人當道,對的也能被凹成錯的
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有時候不見得有理就能贏,只能調適,不然只好走人
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樓上+1 打好關係是很重要的
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不是說原原PO這樣做是錯的 只是看自己選擇而已
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能力跟社交一樣重要
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我覺得你這篇講的跟原PO是兩回事
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推能力跟社交一樣重要~
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無解,中國人最講關係了,你看回文就知道
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這篇很中肯
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這篇中肯,一個巴掌拍不響,會搞成這樣不見得都是對方的錯
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我覺得最大盲點是我不知道一開始他恨死我吧= =
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因為一開始老闆娘叫他滾蛋說他能力差 開會又都只找我..
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才會變這樣吧= = 但他真的是超級無敵扯..看不懂ABC字母
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總之是很長的時間累積造成的...老闆娘常罵他不給好臉色
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我又沒去安慰?他 感覺冷眼旁觀吧 所以他才恨得想殺了我
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同意
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原原po離職吧,你來這不是要意見而是想讓人認同你沒錯
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我覺得兩者都有錯啊 但是她造謠搞小團體為啥要逼走我
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我覺得就像原PO的意思 台灣職場就是關係最大 黑的都可以說
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成白的 為了自己的職涯著想 有時候忍辱負重也是不得已的
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雖然原原PO也有苦衷 但是職場不是誰真的對就是對的
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社交能力也是職場能力之一啊
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這篇很中肯 尤其第一段
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推中肯。原PO可以去澄果應徵看看,看蔣友柏怎麼批你?
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我也是很率真很坦率的人,但是我的人際關係還不錯
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我覺得直率不代表想到什麼就說什麼,也不代表不用修飾文字
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通常人家這樣說我是因為我沒什麼城府也懶得鬥爭(但是開始
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推這篇 中肯......
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會防人,被害太多次,還是被老闆捅)
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推這篇中肯..如果不肯圓融一點..最後辛苦的只是自己
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中肯,我也只能說就算職場上再不對盤表面功夫也得做好
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我甚至覺得直率跟白目只有一線之隔,處事圓融對你有好
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文章代碼(AID): #1GRIHvhF (Salary)