[新聞] 韓國企業招員工 多益門檻比臺灣高150分
韓國企業招員工 多益門檻比臺灣高150分
國內大專院校學生英語能力,能滿足企業全球化競爭需求嗎?根據美國教育測驗服務社
(ETS)公布一項調查發現,韓國企業要求員工英語能力比臺灣來得高,臺灣1000大企業
對新進人員英語能力要求是多益分數550分(滿分990分),韓國企業則要求多益700分,
比臺灣高150分。
美國教育測驗服務社(ETS)臺灣區代表首次針對臺灣1000大企業員工英語能力進行調查,
並與日本、韓國做比較,發現臺灣及日本企業對新進員工英語能力要求是多益分數550分
,比韓國要求門檻700分來得低,而且三個國家考生英語能力也有落差,韓國學生多益平
均分數626分,臺灣542分,日本只有510分,其中臺灣大專校院要求多益成績列畢業門檻
的平均分數為557分,與企業要求相近,ETS臺灣區代表忠欣公司總經理王星威表示,臺
灣的企業對大學畢業生英語能力要求比較傾向與市場妥協,但韓國企業對畢業生英文要
求程度遠超過臺灣。
去年從外貿協會國企班結業後,進入華碩電腦擔任業務工程師的邱雅妤,多益成績考了
滿分990分,邱雅妤說,在她任職的部門,員工都要求多益850分以上,好的英語能力不
只是加分項目而是必備條件,很慶幸自己有這樣的能力滿足工作需求。王星威總經理也
建議,大學教育應該協助畢業生提升英語能力,並與企業需求接軌,才能培養有國際
競爭力人才。
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