一個工作場合上
員工的年齡落在32~45之間
職位分1234等級 只有一個4大約下頭管20人左右
現在來了一個新人不到30歲職位1
但因為是總公司派來的實習幹部所以起薪=職位2
結果在新人剛到的時候
職位4就直接向所有人說
新人身份特殊 總行說表訂一年一升
所以三年以後也會變成職位4 搞得氣氛好像有點尷尬
這樣是表示職位4不喜歡新人嗎?
如果是裡面的人想必會不太平衡
那新人到底該如何自處呢....?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.128.238
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只希望做事情不要被留一手......
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是我 但我不是什麼皇親國戚.....只是今天偶然發現最近教我的人其實有整理好的資料
但教我的時候卻沒給我....就很簡略的帶過 想實做也被拒絕 所以有點擔心
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努力做事這點是一定的 但有點害怕沒辦法學到足夠的東西以接下職位
一開始面試的大頭其實有跟我說分部有可能會有這些狀況 但真正碰到又是不同感覺
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我是正常面試進去的...其實沒有什麼關係人士
但我真的不知道她是不是有意的
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我是職位1 標題空降指的是讓大家覺得我會升比較快 也許會讓人不愉快
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我想我那句話表達得不好 說一年一升是職位4說的 就是該單位的頭
→ Dlex:介紹你的人是想逼你在三年內自動請辭嗎? 09/20 11:20
我希望不是....
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職位4是對所有人說的 我真的不知道為什麼.....
我跟內部的高層也一點關係都沒有 真的沒有人有必要幫我做什麼....
這個缺不只我一個人 其他點也是有人過去
※ 編輯: Lumn 來自: 61.31.128.237 (09/21 23:05)