[新聞] 吸引台商回流/適用期、就安費 11日拍板
為吸引台商鮭魚返鄉,增加外勞配額的補充措施,成為主要誘因,但也引起經建會與勞委
會意見相左。行政院官員昨(9)日表示,已確定「外勞聘僱比率上限為40%」,至於獎勵
投資的企業,可以適用此聘僱比率多久,及一般企業增加多少的附加就業安定費用才可以
提高外勞配額,將於本周二(11日)拍板。
另外,勞委會已決定推動「機構外派外勞試辦計畫」,即看護外勞派遣的新制度,目前已
展開修法,預定年底前完成,明年初開始試辦1年,再決定是否全面辦理。
據瞭解,行政院政務委員管中閔、薛承泰已接獲指示,周二將召開會議,協調經建會、經
濟部、勞委會,確定外勞鬆綁機制的內容。
根據經建會的提案,為獎勵台商回流,鎖定具國際品牌、在產業鏈扮演關鍵角色及投資達
一定規模等3類台商,外勞配額提高至40%,不提高就業安定費,並有緩衝期6年。
經濟部則規劃,凡符合政府鼓勵產業、有助台灣產業升級、有助創造國人就業的新增重大
投資案,2年內來台投資,可享3年加碼外勞配額優惠,以提高廠商的投資力道。
不過,勞委會認為,開放外勞「並非解決台灣經濟問題的唯一解藥」,尤其對經建會提出
的緩衝期6年,持保留態度。
至於增加附加就業安定費,當作交換外勞配額提高的籌碼,經濟部規劃增額比率,共分為
5%、10%、15%三級,每增額1名外勞,就業安定費每月附加1,000至3,000元不等,但額外
增加就安費後,外勞薪資不能高於聘僱本勞薪資。對此,勞委會則主張附加費用過低,應
再提高。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7352009.shtml
loser還需要獎勵?
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