[問題] 又是加班問題

看板Salary作者 (TORO)時間13年前 (2012/08/30 22:47), 編輯推噓14(16推 2噓 23→)
留言41則, 19人參與, 最新討論串1/1
大家好 最近JOB板的板標都在宣導兩周上班時數超過84小時就算加班 目前待的公司是沒有打卡 正常上班時間是八小時 可是通常都會晚2小時左右走 有時候會更晚 還有其他同事待到更晚才下班 無論再晚下班 都沒有加班費 (前公司也沒有加班費 但是照時數申請補休 而且都休得到) 想請問這樣子公司有算違反勞基法嗎 因為沒有打卡 該怎麼證明呢 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.210.209
推
08/30 22:54, , 1F
有沒有搞錯 才晚兩小時而已 很幸福了好嗎
08/30 22:54, 1F
每個人感受不一樣 我沒有特別覺得辛苦 只是想知道這樣算不算違法
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08/30 22:55, , 2F
我好奇的是...如果真的證明公司違反該法 您的下一步是？
08/30 22:55, 2F
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08/30 22:55, , 3F
噓樓上
08/30 22:55, 3F
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08/30 22:56, , 4F
是嘍嘍上
08/30 22:56, 4F
推
08/30 22:58, , 5F
樓上你搞笑嗎？
08/30 22:58, 5F
我就是想知道這樣算不算違法 感謝~ ※ 編輯: toromage 來自: 118.166.210.209 (08/30 23:01)
推
08/30 23:05, , 6F
工作又多又累的話 超討厭加班 1分鐘都不想加...
08/30 23:05, 6F
原本都會盡量把當天可以完成的留下來做 可是知道有84小時這個規定之後有點無言 我對於違法的事情特別不能容忍 就好比以前兼差打工願意做100/hr薪資的工作 基本工資調漲之後完全沒辦法接受違法的薪資 ※ 編輯: toromage 來自: 118.166.210.209 (08/30 23:09)
推
08/30 23:08, , 7F
記得是違法的
08/30 23:08, 7F
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08/30 23:09, , 8F
沒有打卡總會有門禁記錄吧？ 還是你們的門也是開的.
08/30 23:09, 8F
上班時間大部分是開著 ※ 編輯: toromage 來自: 118.166.210.209 (08/30 23:10)
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08/30 23:13, , 9F
每天兩小時兩週就有20小時了...
08/30 23:13, 9F
推
08/30 23:17, , 10F
20小時就是2天半!!! 現在的公司真的很...$%^#$%^
08/30 23:17, 10F
推
08/30 23:19, , 11F
就是有一樓這種人，慣老闆才愈來愈多......
08/30 23:19, 11F
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08/30 23:21, , 12F
而且不是看兩周總時數，一天只要超過八小時，超過的部分
08/30 23:21, 12F
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08/30 23:22, , 13F
就是算加班，且每天最多上12小時，但你知道台灣老闆..ㄎㄎ
08/30 23:22, 13F
推
08/30 23:25, , 14F
沒有打卡 怎麼證明你的出勤紀錄
08/30 23:25, 14F
推
08/30 23:31, , 15F
請記得下班一定要刷門禁 這個是可以舉證的~~
08/30 23:31, 15F
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08/30 23:35, , 16F
發信，查IP，若公司有intranet登入登出也會有紀錄。敝公司
08/30 23:35, 16F
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08/30 23:36, , 17F
老闆用這嫌我們責任制的上班遲到
08/30 23:36, 17F
推
08/30 23:38, , 18F
喔對了~樓上提醒了一點~還可以查電腦開關機時間
08/30 23:38, 18F
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08/30 23:51, , 19F
看到這樣的文章我總會想到一堆人說投行是肥貓產業
08/30 23:51, 19F
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08/31 00:19, , 20F
上班時間、薪資都談好了才去上班啊，為什麼要把原本應該屬
08/31 00:19, 20F
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08/31 00:20, , 21F
於自己的私人時間免費送給老闆?
08/31 00:20, 21F
推
08/31 00:23, , 22F
話說原po的情況跟我之前公司超像，可透露部份公司名字嗎
08/31 00:23, 22F
還是不要好了XD 有這種情況的公司應該不少啦
噓
08/31 00:35, , 23F
公司有規定時間到了不能走嗎?
08/31 00:35, 23F
當然沒有 只是每件事情都有Deadline 不可能讓它延後 就我觀察上班時間大家都沒偷閒 卻都還非得加班趕進度 工作量很大 沒有規定不能走有用嗎 ※ 編輯: toromage 來自: 118.166.210.209 (08/31 00:40)
噓
08/31 00:39, , 24F
如果強制留下來，那公司違法了!若無那你可以時間到了就下
08/31 00:39, 24F
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08/31 00:39, , 25F
班，不用管其他人要不要晚下班
08/31 00:39, 25F
※ 編輯: toromage 來自: 118.166.210.209 (08/31 00:41)
推
08/31 00:53, , 26F
下班時間到了理論上是能走 反正也沒加班費 但評價會變差
08/31 00:53, 26F
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08/31 00:54, , 27F
大家都加班 老闆不會不知道 是想省起來吧~
08/31 00:54, 27F
推
08/31 06:38, , 28F
1F是反串的吧
08/31 06:38, 28F
推
08/31 08:20, , 29F
為什麼不能讓工作延後，若不滿公司違法，延後也是讓公司
08/31 08:20, 29F
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08/31 08:21, , 30F
損失，最後頂多只是讓這種不優良公司資遣你，你有實力
08/31 08:21, 30F
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08/31 08:22, , 31F
何必怕沒有競爭力，當然你也可以事前向公司反應
08/31 08:22, 31F
推
08/31 08:23, , 32F
原po心中應該有把尺吧~現在就是plan A 舉證討回加班費
08/31 08:23, 32F
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08/31 08:24, , 33F
自己評估優劣，不好就離開(包含被資遣)，好就協商，甚至
08/31 08:24, 33F
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08/31 08:24, , 34F
當然就是跟公司翻臉了! 也可能討不到什麼尷尬收場~
08/31 08:24, 34F
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08/31 08:25, , 35F
公司獎金績效給的多，就摸摸鼻子吧!台積電工程師不就如此
08/31 08:25, 35F
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08/31 08:26, , 36F
plan B 要嘛繼續忍、要嘛就快辭了，還可以和平收場
08/31 08:26, 36F
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08/31 08:28, , 37F
責任制: 我就是要加到你死!!
08/31 08:28, 37F
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08/31 08:28, , 38F
看原PO很不舒服的象限，選planA跟公司幹了吧!
08/31 08:28, 38F
推
08/31 13:49, , 39F
公司要求你晚走就違法，你自願晚走就...
08/31 13:49, 39F
推
08/31 20:48, , 40F
我猜某樓是反串的，不是反串就是資方打手，不是打手
08/31 20:48, 40F
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08/31 20:48, , 41F
我想上輩子三代都是做人奴才做一輩子的吧
08/31 20:48, 41F
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