[心得] 面試經驗談
前陣子找工作
透過人力銀行丟履歷
應徵的職缺是國外業務
裡面印象最深的是第一間的面試
老闆一進門就說我看起來是不是有點內向
然後劈頭灑了一堆關於公司營運的問題要我去分析
大致是產品難賣
一百個客人有超過九十五個不想買之類的
對方認為不是業務部的問題
也覺得找廣告或行銷公司沒有什麼用
而我也見招拆招回答
在分析完後
才開始聊到關於個人和家庭背景方面的問題
談話的內容並不是很投機
整場抓個一些奇怪的點猛打
EX.太瘦、戴眼鏡看起來比較不像跑業務的、沒有業務特質
還問我為什麼履歷表要放上大學畢業的專題
其實那是人力銀行預設的功能 我只是順便填上去而已... = =
在聊了大約一個小時後
對方得出來的結論是我適合走行銷企劃
不適合走國外業務
還覺得我面試從頭到尾講話有攻擊性(其實我是一直被質疑&攻擊...)
學經歷雖然都很優秀但少了一種特殊的自信
跑業務的理由不夠充分
對方認為跑業務就是為了錢 而不是提升自我能力等等
不過對方後來又提到自己也是業務出身 當初跑業務是想到處玩
結果才發現跟自己想的不一樣
所以勒...如果換我是面試者我應該也要讓你out吧？
對方還拿一個旅居國外回來的面試者跟我比
說她很有業務特質
就算不懂公司內部產品和流程也可以天花亂墜講一堆
早上面試就當場叫她下禮拜一來上班
巴拉巴拉
接著說公司裡面的國外業務很多都精通多國語言
然後指著辦公室問我可以接受以公司為家 每天加班到半夜
甚至睡在公司嗎
我耐操嗎(看著我不是很壯的身體)
面試到那時候真的覺得很OOXX
最後想單然爾沒有錄取
或許是因為新鮮人比較沒膽吧
雖然知道不會上
不過事後我還很有禮貌寫信給對方
祝對方公司業績蒸蒸日上之類的
對方也沒回
之後面試了很多間同樣的缺
也得到幾個offer
沒有一個像這間提出這麼多質疑
相比之下才發現那時候自己太客氣
突然覺得有種氣想發出來
也很後悔當初沒有嗆回去
後來那個職缺關閉
我也找到工作了
不過就在準備關閉履歷的時候
又看到那個公司開始徵人
國外業務
前幾天才剛刷新
SO...
個人是覺得雖然面試是一種經驗
不過面試者有些太主觀的批評
聽聽就好
尤其新鮮人真的很容易因為這樣被打擊
如果老闆看人真那麼準
那挑出來的業務應該無懈可擊吧
業績早就一飛沖天了
還會有產品難賣的問題嗎
而且應該也不需要用人力銀行來找奴隸吧
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◆ From: 111.249.253.29
※ 編輯: Koreaboy 來自: 111.249.253.29 (08/19 15:47)
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不少業務也是會收新鮮人的吧
而且面試其他間也是有人說我好像比較外向
所以我覺得面試真的是很主觀的東西
不投緣再找下一間就好
※ 編輯: Koreaboy 來自: 111.249.253.29 (08/19 16:12)
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我是覺得老闆對業務的看法有點偏頗
好像見錢眼開 天花亂墜推銷產品
是一個好業務的基本條件
連老闆都這麼認為
也難怪台灣人對業務這個工作總是抱持著比較負面的看法
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老闆說獎金敢給
但相對也操
感覺就是科技業那套...
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可能是第一印象給對方的感覺不對
所以之後就一直抓著奇怪的理由猛打
這也是我面試幾十間以來
唯一讓我覺得面試不舒服的一間
其他間有些雖然有提出質疑(例如沒工作經驗或人格特質)
但至少基本的尊重還有
面試過程中
我有提到現在年輕人機會受到壓縮
對方還一副不可置信的樣子
完全沒辦法理解現在年輕人的困境
還說他們(資方)也不斷給年輕人機會
結果所謂的機會是拿一個旅居國外
拿到律師執照而且有多年工作經驗的求職者和新鮮人的面試表現類比
這...
總之用這種理由來質疑我
實在很難說服人就是了
※ 編輯: Koreaboy 來自: 111.249.253.29 (08/19 19:34)