[心得] 上班快一年的感覺..

看板Salary作者 (景)時間12年前 (2012/07/15 14:39), 編輯推噓2(3135)
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我是在台中某補教業上班 當初去面試的時候感覺還不錯 做了一個多月 也都很順 主任他還因為覺得我做的很好 還自己從他薪水抽2000給我(因為試用期規定不可調薪) 不過試用期三個月滿以前 發生一些事情 讓我不太想繼續做 因此提出離職要求 而且答應是先轉成兼任教師(原本是正職) 因為補教業不能說走就走 學生要交接 我也提出願意等到主任將我學生完全排開再走 結果主任卻說已經跟上面講說我很好怎樣的 我這樣臨時離職他要怎麼跟上面交代 恩..於是我犯了大忌..心軟留下來了 事件1: 原本各個老師要對自己學生負責 學生考試要丟複習卷是基本常識 卻因為太多兼任老師都沒這樣做 變成我們少數幾個專任老師要出"所有"學生的複習卷 出考卷我會針對學生出 你的學生狀況怎樣我根本不知道 兼任事情自己沒做好 不去要求他們 反而要專任來幫他們擦屁股 如果是出完他們自己來拿也就算了 也些人根本不來拿 還要我親自遞給他們!! 事件2: 一開始的時候 主任說雖然公司上班時間明訂2:00-9.30 但是只要教務做好 備課做好 你們有課來就好 好吧 我沒這麼大膽~頂多9.00課結束或是晚上沒課加上臨時有事才會提早走 所以卡會沒打 主任也說反正他簽名就好 而提早走的時間許多時候我也會自己留下來把一些雜事做完 也算是相抵了 讓我不爽的是 某天主任就說我們卡太多沒打 又說再這樣就要扣薪水 好吧~當初說可以這樣的是你 現在又給我來這套 搞我就是了? 事件3: 本來也是主任好意 禮拜天我們要上班 主任跟公司爭取午餐可以報帳 一開始我們中午一小時的時間根本沒時間出去買 所以通常都只有叫飲料 主任看到我們只叫飲料 就要我們一定要吃午餐怎樣怎樣的 好吧 這是你的好意~但是我們也的確沒時間出去買 於是想到早上就先去買涼麵放冰箱 中午再吃 於是我們午餐變成涼麵+飲料 結果主任報帳的時候跟我說為什麼這麼多發票?他怎麼報帳? 喂喂喂!!沒搞錯吧?才三張發票!我跟另一位老師又不是一起來!! 來的時候各自去買涼麵就兩張 中午叫飲料也才一張 這樣說太多 那我就直接問主任 給我一個上限 以後我就點這個金額就好 結果又不給我 又說公司每次開會都是60元便當+20元飲料 不能超過這些錢 叫我們以後就都訂這樣就好..便當不會吃膩?飲料不會想喝其他的? 我的涼麵40+飲料50也才90..弄到最後要公費結果更麻煩!! 想吃什麼還要公司決定? 當場我直接把發票拿回來 直接說 那不用了 午餐這點錢我還出的起 不用這麼麻煩了!! 事件4: 最近公司有新政策 每個老師都要寫自己學生的報告書 然後交給家長 主任基本上都是在樓下處理事情 我們專任幾乎都在上課 事情宣布下去 結果有老師都一直沒有做 主任就要我一直去追兼任要 有沒有搞錯 我在上課怎麼可能知道哪個兼任來了哪個要走 況且那是學生的上課時間 拿來處理這些事情也不對 主任一直在門口櫃台 應該是你要把關吧!! 而且有些老師的報告書內容非常簡略 根本無法拿上檯面 所以要我去修飾潤辭增加內容!! 這是其他老師自己份內的工作吧!!我又不了解其他學生狀況是要我寫個雕喔!! 就因為我文筆比較好所以要做這些?我專任上班時間也幾乎都在上課 然後又一直催著我要 我哪來時間寫? 事件5: 跟事件2有點關係 反正公司要我照規定來 那我就照規定走 9月多有一次師資檢定 主任最近通知我們要參加 說是一定要去 而且用的是我們休假時間 我就直接回 合約上面並沒有要求一定要去檢定 如果一定要去 那就要算是加班 或是額外補假 而且要搭火車 車資也要公司出 主任跟我說 如果他把這件事情跟中區總經理說 他一定會請我走人!! 我笑了 對於一個本來就想走的人說這個?這不是天上掉下來的禮物嗎? (後來想想 每個月一次的月會以及師訓 也都是用我們休假時間 而且沒加班沒補假) 所以我直接回答:OK阿 我沒關係~ 主任就直接改口~那是不是只要有補休就可以?....... 沒差 反正繼續做也頂多再一年 而且離職前肯定會有另外一件事情要爆發 反正要照規定來 那就都照規定來 人善被老闆欺 還是別心軟好 說穿了 別人怎樣關我屁事 ~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.11.103

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真的心軟還會在這邊抱怨這麼多嗎?
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你只是怕出去也找不到更好的工作吧 說實在的
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這樣好了 等你拿到一張新offer 再來說你心軟 也不遲
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我只是不想到時候中途離職要算違約 所以走不了
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出去找不到更好工作? 我沒像你有騎驢找馬心態
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工作純粹是看我想不想做 我對這份工作沒愛
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管他薪水多高我都不要
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行了行了 日記請寫在用過的月曆紙背面吧
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你解釋這麼多給我聽 我也沒辦法幫你加薪
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你自己騙自己可以 騙我也沒好處的吧
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行了行了 那你別亂拿我日記紙來寫
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我從頭到尾有說要加薪?你眼睛看到哪篇去了?
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我從頭到尾有說我騎驢找馬?以下略
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我到是有點明白你的心情,我也覺得不讓人走的公司、主管
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很不講人情,我的做法是,一旦跟老闆開口要離職,就不會
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一直想要待下去,那種好言慰留,讓自己一時心軟的狀況,
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最後也會因為公司實在讓人感到糟糕,而不斷的提出辭呈,
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所以我才覺得當時不該心軟……
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我曾經一個月就提一次我要離職,一直到我真的走人為止,
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只是有不知名生物不懂人話
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常會有人說,沒有離職不了的工作,但偏偏有的老闆真的厚
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臉皮到一種程度,是你想要走,他都有辦法叫你留下來,這
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種人就像你說的,人不要臉,真的天下無敵!
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現在三個月試用期過了……不能違約
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所以我現在只會把我自己的事情做好
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不會額外對公司付出
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其實就看你敢不敢而已……違約的事,還是要照法律走,不
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能說,他們提的就一定是合理的,加油!
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我看過了 如果還在試用期 我還站得住腳
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但是試用期過了 就是要付違約金 以及相關損失
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這我負擔不起
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不過只要合約一到期 我就會立刻走人
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規定中似乎沒有說員工契約終止前有義務告知
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這我還會再找相關規定 到時候學生沒人可以交接
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就是他們的損失
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關於違約金這部分 我有問過勞工局是無效的喔!
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公司可以請求的是教育訓練費用,不過公司要負舉證責任!
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所以如果你是擔心違約金的話 可以放心離職了!
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辭職的最大~
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