[問題] 試用沒勞健保且之後須簽一年約

看板Salary作者 (喔耶比)時間12年前 (2012/07/10 14:12), 編輯推噓-1(3推 4噓 24→)
留言31則, 23人參與, 最新討論串1/1
上禮拜去面試一家公司 老闆不算是會畫大餅 一開始都把話講清楚 責任制(設計業) 保障14個月 週休二日 試用期三個月20K 沒有勞健保 (原因:因為待不到三個月如果不做了 公司還要去退掉一來一返的) 試用三個月後談薪水,須簽一年合約 一年內都有照勞基法 且特休七天 但是一年內離職的話 要賠一個月的薪水 一年後不用再簽約 特休20天 請問這間公司如何呢??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.194.143
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07/10 14:13, , 1F
沒勞健保就違法了
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這什麼鳥公司 不過老闆坦白就原諒他吧
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又是一個離職就要員工賠薪水的鳥公司...
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慣老闆該不會有上PTT 都在互相學
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沒前途的公司不值得簽.況且這約不平等不具法律效益
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什麼公司什麼老闆？？先去舉發了吧！
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噓
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三個月後談薪水 給你22000 哈哈哈哈
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20k還簽約 去簽志願役比較實在
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還需要思考嗎…
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沒有試用期這種東西，另外只要上班就一定要勞健保，特
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休七天不是公司給你是勞基法給你的，這不能算是"福利"
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另外是哪間公司說一下吧，別讓更多人受害...
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只是去面試而已 還沒決定
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1年特休20 == ==. ..好爽
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老闆都這麼坦白說了..如果你還志願去我也不知該說啥了
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一年特休20,但休不休的到又是另外一回事了
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噓
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........鬼島 鬼公司 鬼老闆
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沒保勞保 萬一出事 你就想哭了
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而且勞健保線上做 不用幾分鐘就解決的事情
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噓
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去當奴隸嗎= =
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小公司? 若公司人數低於五人不強制幫員工加保
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噓
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超爛y
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我隔週休責任制24k沒保障14個月有勞健我也沒做
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五人以下就算可不加勞保 也要保職災
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推
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勞健保可以網路加退花不到五分鐘是有多麻煩= =
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07/11 09:33, , 26F
一開始就把話講清楚:您北就是違法壓榨你~怎樣
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推
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這間公司很好耶，我都想去做了，呵呵
07/11 12:30, 27F
推
07/13 17:38, , 28F
一定要有勞健保。我朋友的公司，因為錄取新人日期的關係
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07/13 17:40, , 29F
例如6月25日開始上班，然後想說7月1日再幫她加保好了。
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新人也說沒關係。結果…還沒有到7月1日，上班途中出車禍
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07/13 17:44, , 31F
死掉了…後來他們家公司賠償對方家屬不了錢。
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