[心得] 我在找茶的日子

看板Salary作者Meniere (Vertigo)時間12年前 (2012/06/01 15:43)推噓58(60推 2噓 67→)

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我想了好久，思考了很久，我也離開這家公司一年多的時間了, 最近，這家公司又開始騷擾我，我決定，要把這件事情告訴大家，希望大家，在面試的時候，真的不要只看表面，當然，沒有進去，沒人知道真實情況。前年將近年底的時候，我從台北回到家鄉，因為，想回家陪家人，決定在家鄉工作，有天，我在就業服務站的網路E-JOB看到一家公司在徵人，我打了電話去詢問，接電話的小姐，要我立刻準備資料，去面試。我到了，發現，外觀上都很不錯，有個文化會館，挺古色古香的。老闆，就立即面試，當然，還是說自己公司非常有前景。這家公司，是做茶包的代工，但近年，也開始主打自己的品牌，我後來發現，許多家茶包都是這家公司代工的，當然，有很多都是知名大廠。我，錄取了。一週後開始上班，每天早上八點上班，打掃，開會，看似都很正常。一開始說，隔週休二日，但實際上就是，月休六天，不得休假日，同一天不得超過兩人休假，也就是說，你的假日要由公司決定。我做的工作，好聽是企劃，但實際上就是美工，不過，我們每個人都還得做手工，何謂手工? 就是折紙盒、包裝，因為，工廠方面在趕工，沒有多餘人，所以，會館裡面的員工都必須要包裝，每天都在這樣的狀況下生活，副總，是老闆的兒子，還規定大家，包裝時候，一個小時要做滿幾個，沒有達到就要扣錢，前提是，你還有工作要做，例如，會計要完成每天的報表、跑銀行，銷售的小姐，若有客人來，必須要服務，要算業績，但沒有業績獎金。而我，莫名的要跟老闆出去見客戶，畫簡單的設計圖，以及完成亂七八糟的事情。常常，還會規定大家，上班不能說話、交談，也不能兩人同時在同個地方。後來，更出現了，上廁所不能超過兩分鐘，請問，如果拉肚子怎麼辦? 一直覺得，和同事之間出去吃飯，應該是正常的事情，但，老闆不喜歡員工私下聚會，原因是什麼，沒人清楚。但老闆一直否認，不過，確實有員工因為這樣被罵。這家公司，一直都有個奇怪的制度，就是，「備忘錄」，這個玩意兒，基本上，就是寫下你今天做了哪些事情，進度到哪，明天、後天、未來一週預計要完成哪些事情! 不要以為這沒有什麼，因為，老闆都會看信，還要你在每天早上八點開會之前，看完所有的信件，並且記下來，你的同事今天要做哪些，你要如何配合對方? 當然，銷售的小姐每天都要記錄賣了多少東西，這種無意義的事情。每次回信，老闆或是副總都喜歡在半夜回信，若沒有及時回信，隔天開會，就會拍桌問，「為什麼沒有馬上回?」常常，我都回信到凌晨一點，早上七點半要出門上班，那些日子，我實在沒有一天睡好。我以為，假日是我自己的時間，但並沒有。老闆或是副總，老是會打電話問你一些事情，甚至連他要去那剪頭髮都得問，最後，你又得回去公司加班，沒有錢的"自願"加班。大概從上班第二天開始，就沒有一天是正常下班的了! 常常，必須要把東西趕完才能走，你說，是效率問題嗎? 我可以很大聲的回答，絕對不是。有幾次，我甚至自己一個人10點才回家。據說，之錢的美工也是這樣，一個人很晚回家。在那兒上班，每天都像是泣台的八點檔，每天都有不同的事情發生，老闆會當著大家的面罵自己的太太，又或是，跟你訴說太座怎樣又怎樣。我印象最深刻的，大概是，我剛到職的那週，老闆派我還有副總出差，還有老闆的秘書和特助回來的路上，老闆猛打電話，詢問我們回去了否? 回去才知道，副總的前公司主管，親自上門來質問，因為，副總，一聲也不說的，在他的主管出國期間，離職了。非常不付責任，對方主管很生氣，堅持當天一定要等他回來。當然，這件事情，馬上在公司傳開，因為，副總被罵哭了，我想，那絕對不是我第一次看他哭。隔天開會，老闆又把這件事情拿出來講，大罵自己的兒子，又數落自己的太太，沒有把兒子教好，有好多次，副總都因為一些事情被老闆罵哭，副總和老闆不合，不是一天兩天了！常常一言不合，就離家出走。每天看這些連續劇，真的對身心不健康阿! 這家人的事情，絕對不是只有這樣。還包括，檢舉自己的爸爸非法，回家下跪求饒。薪水，這是工作最重要的結果，每個月的薪水都不一樣，因為，老闆如果高興，會多加個獎金給你，但如果他不爽，你可能就會被扣錢。沒有理由的。當然，基本的勞健保，有給，但和你實際的薪資不符合，永遠都是最低薪資的投保，或許，是因為，他永遠都不知道今天要給你多少薪水吧! 銷售小姐，算是業物性質，你以為有業績獎金嗎? 沒有，雖然設訂一個目標，但即使你達到了，你也拿不到獎金。我覺得，更可怕的，應該是付款。常常，接觸一些廠商，總是付款不爽快，原訂簽約或是報價時都已經協議多久付款，但是，我想，非常少數是如期付款的。好幾次，別人打電話來催款，沒有幫忙擋好，那就是你的錯。買東西，付錢本來就是天經地義，我不明白，這到底有啥意義? 但是，又很妙的，他賣別人東西，卻要立刻收到款。品檢，對於一家公司的聲譽很重要，所以，公司要求每個會館員工都要去工廠，硬是要在那當中挑出錯誤，要簽名蓋章。那被抽查到的員工，就得扣薪水。甚至，裝了監視器，監視員工，因為，外勞看顧的機台常常壞掉，所以要監視員工，到底哪裡有問題。夏天，你以為有冷氣可以開，但，並沒有。只有老闆的辦公室有冷氣可以吹，我們都得託客人來訪的福，才能吹一下下的冷氣，客人離開之後，就得關閉。哎呀，上班不能喝公司以外的茶水、飲料、咖啡，也不能吃早餐、小點心，所以，我寧可喝白開水，也不願意喝茶包。老闆會不斷灌輸你，養生茶最好，白開水不見得好。凡是不是公司的茶，都不好。時下的年輕人，有哪個不去便利商店或是飲料店呢? 公司的離職率，高得嚇人。三個月，大概走了10多個，有的來兩個月、有的來一週，有的來三天，有的只來半天。有人因為要換鞋子跑掉，有人因為一篇文章跑掉，在那兒離開的員工，大多都是不歡而散。包括我。也許，這是家族企業，也因為是獨資，所以，我們只能默默聽話。公司沒有給員工任何文具，但老闆總會說得很好聽，可以請會計去買，或是報帳。但你要真的買了，他會怒罵會計"為什麼要買?我家有，去我家拿就可以。" 公司的帳目頂多就是些流水帳而已，家中任何大小事物都可以報帳，包括去MOTEL的刷卡費用也可以。公司購買新的電視播放器，你以為是放在公司嗎? 不，那是從他家搬進來，在把新的拿去他家。常常，外國客戶的帳款都進私人戶頭，所有開支從公司戶頭，我對會計不懂，但我覺得這太怪了，收支不平衡。當然，所有資產、錢財都是同一人的，我們也沒關係阿! 公司所有的東西，都沒有員工的分。包括初二、十六拜土地公的糖果餅乾水果，休想吃! 當然更別提七月半的普渡了。在這公司，常常，會有臨時狀況，可能你剛打開便當，老闆一聲令下，你就得跟他去應酬，陪客人吃飯，這種狀況也不是一次兩次了。陪客人吃飯，並不是吃飯，都是在幫客人倒茶、倒酒，能吃飽嗎? 我想，回家吃泡麵還比較好! 有些員工，甚至得利用自己下班時間，去幫老闆家做些私人的事情，例如，去銀行刷本子，或是送貨，都得利用自己的時間，這是不能報公帳的，也不能使用公務車。不過，在那兒，老闆常有一句名言，「若是可以在這裡待超過三個月，以後到哪都不是問題。」現在想起來也真是如此，因為，不會有比這個更糟的了! 常常會因為一些雞毛蒜皮的事情，把大家留下來開會，你以為是啥了不起的事情嗎? 不，就只是因為池塘裡面的魚，常常，因為魚飼料把大家痛罵一番，更有因為，池塘的馬達壞了，無法供氧，下令所有員工拿棒子、筷子，在那攪水，所有電話都不接，即使是來自國外客戶的電話也是。如今，看起來真的都很愚蠢，甚至，到現在都不明白為何。最近，這家公司老闆，突然寫信給我，說是很常想起我，還叫我有空回去泡茶聊天。天阿~這是何等的光榮? 前鎮子，我和離職的同事回去，哎呀~怎麼連出來接待都不肯? 大概吧，我們不是消費者，沒有招待的必要了! 老闆寫信之後，又換了他的秘書傳簡訊給我，還問我在哪兒上班，要不要去看看公司在人力銀行的職缺，哀~很不巧，我很喜歡我現在的工作，我打死都不願意在回去。這家公司，沒有任何員工福利，唯一有的，大概就是購買產品六六折，網路上寫的員工旅遊，沒有。網路上說週休二日，很抱歉，也沒有。福利金，沒有。餐會，沒有。罰錢、飲料禁令、餐點禁令、聚餐禁令，通通都有。那段時間，我每天都看到有人應徵，包括我自己，大概都是用了就可以丟的那種衛生紙吧! 每個離職的員工，都會被拿來公開批鬥，就在開會的時候。感覺很像是鬥地主。公司代工以及生產的茶包，我到現在一律都不喝。因為我們都很清楚，不是只有這家公司才這樣做，有很多東西，真的就是借屍還魂，之前電視也有報導，把生產日期重新印刷過，繼續販買，我想，不是只有大陸才這樣做。在那兒上班，也不得請假，即使你感冒，通常也不會准假。曾有員工的公公生病，已經發病危通知，必須要趕回家，得到的回應是，必須要拿病危通知來請假。我想，沒有人會這樣詛咒自己的長輩! 後來，那個員工決定離職回家照顧家人。那家公司，用了超多就業服務站介紹的人，有點來者不拒! 因為可以領補助，政府的好意，卻換來如此的狀況。我很慶幸，我離開了，離開的同事們，也都很開心。有很多很多苦主，都非常想上網PO文，有太多人，都是因為不了解，就進去了，然後不愉快的走，或是被壓榨一段時間。 --------------------------------------------------------------- 總歸一句，都是一場夢阿! 找工作時，真的得多方打聽一下。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.82.111

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gy0178

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Banie

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