Fw: [問題] 請問未滿一個月薪資計算的問題

看板Salary作者 (喬)時間12年前 (2012/05/16 18:58), 編輯推噓2(319)
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※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1FiuRUud ] 作者: seedgundam (喬) 看板: HRM 標題: [問題] 請問未滿一個月薪資計算的問題 時間: Wed May 16 18:52:12 2012 大家好 我想請問一下工作未滿一個月薪資計算的問題 我3/20第一天上班4/12快中午離職 我離職時跟老闆說最後一天不用給薪資 公司是單周的周六要上半天的班 所以我的工作時間是3/20~4/11其中3/31,4/7是半天 我自行統計的結果是16天全天班,2天半天班 今天我去拿薪資共拿到17.5天的薪資,我猜可能是最後一天的半天有給我 我的薪資是23000加上全勤2000油資補助1000元 老闆的算法是23000/30=766.67 766.67*17.5=13416 再扣每個月300元福利金 13416-600=12816 我實領12677我猜可能是扣勞健保之類的 我有稍微問了一下,他是說我第一天上班有簽一份文件 裡面有寫工作未滿一個月依照天數給付薪資,假日不計薪 我回家後回想一下,裡面確實是有這一條 我有google一下確實是有些公司是這樣子計薪的 可是勞動基準法第39條的意思好像是要給付薪資耶 我想請問一下 公司只給我這樣的薪資是合法的嗎 謝謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.7.239 ※ 編輯: seedgundam 來自: 114.32.7.239 (05/16 18:56) ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: seedgundam (114.32.7.239), 時間: 05/16/2012 18:58:09

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打電話給老板說你的合約違反法令了
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05/16 23:21, , 2F
謝謝~我會打電話去勞工局,然後再跟老闆討論看看
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05/16 23:22, , 3F
如果老闆真的講不聽就只好試試看調解了
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05/16 23:46, , 4F
你差那幾百塊過生活嗎? 不如花時間想想怎麼提升能力
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05/17 00:00, , 5F
你好~不是差幾百塊錢喔,是差4000元左右,謝謝。
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05/17 16:39, , 6F
如果覺得那4000值得花時間跟精神去爭取,那就去爭取
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05/17 19:52, , 7F
謝謝,我會再爭取看看的。
05/17 19:52, 7F

05/19 16:17, , 8F
假日不給薪違反勞基法了吧 又是小氣的老闆...
05/19 16:17, 8F

05/23 03:23, , 9F
相關問題我有經驗詢問過勞工局了
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05/23 03:27, , 10F
正確來說台灣的中小企業,周休二日多半都是不給薪的
05/23 03:27, 10F

05/23 03:27, , 11F
如果原po的勞務契約沒有駐明的話應該還可以談
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05/23 03:28, , 12F
但是在簽訂的時候有備註告知,原po會被當作知情的狀況
05/23 03:28, 12F

05/23 03:30, , 13F
下簽訂的,表示已同意公司於不足月的工作天數不予以計算
05/23 03:30, 13F
文章代碼(AID): #1FiuX2tp (Salary)