[問題] 有給口頭offer但最後不聘用的情況嗎?

看板Salary作者 (starting anew)時間12年前 (2012/05/14 12:35), 編輯推噓3(3推 0噓 16→)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/1
之前去一家國內知名企業 (新東家) 面試 主管很快給了口頭的offer 薪資方面我當然是希望能比原職好 (同產業) 原職 (前東家) 是產業的龍頭 薪水已經算蠻不錯的 新主管一開始開的月薪是原職+10% 但由於前東家固定一季左右就要大加班一兩週 加了加班費與一些津貼後 +10%其實年薪來說並無成長 該產業景氣影響大 這兩年剛好遇到景氣高低點 新東家的年終(固定月數) 和前東家景氣低的那年年終 一樣月數 所以第一次的口頭offer中 我表示這樣與原職差異不大 (遇到景氣好的時候 前東家的年薪應該更高 但今年景氣確定比去年更差 目前景氣好起來的能見度接近於0) 主管說他要再和人資談看看 最後給的offer是原職+15% 因為原工作環境有些人的問題 在前主管的帶領下 編制5人左右的team兩年多來已全面換血2次 雖然上面發現後 要她作出改變 也確實也些改變了 但我實在很厭惡在一個明顯重男輕女的環境下工作 且每季加班期間身體幾乎都搞差 (每日工時12hrs起跳) 再加上一些個人因素 而且新東家工作量沒這麼大(似乎不太需要加班) 且每年調薪 在種種考量下 思考一個週末後 我接受了新東家的offer 問題來了 我接受了offer後 立刻辭職 也告訴原主管要儘快離職 新公司的聘任流程跑到現在(從我接受offer那天起)已過了5週 原公司的年假早就休完 所以目前是無薪無業狀態 ~"~ 前幾天新主管告訴我 因為我的薪資偏高 所以簽呈要到最高主管那裡 最高主管剛好休假 因此還要再等兩週 雖然這幾週放假下來 還有點慶幸 多謝簽呈跑這麼久 我才能放到渴望已久的長假 做了很多以前忙到根本沒空做的事 但另一方面 心裡也是充滿不確定性 雖然我知道新公司是知名大企業 照理說應該不至於聘用流程跑到一半又不錄用 (不然他們這麼不就很對不起我嗎嗎嗎~~~) 但也擔心 市況再這樣低迷下去 即便屆時就職了 有沒有可能成為第一個被開刀的人 明明脫離了一個不喜歡的環境 又放了長假 又找到待遇更好的地方 (工時變少) 但卻似乎無法讓人大大開心起來.... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.183.228 ※ 編輯: DonQuixote 來自: 218.160.183.228 (05/14 12:39)
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05/14 12:40, , 1F
沒拿到offer是大忌..大公司跟會不會擺你到沒有什麼正相關
05/14 12:40, 1F
一般不是拿到口頭offer就提離職了嗎 因為面試時新主管說希望儘快on board 等拿到書面offer再加上年假 都要一個月以上了... 誰知道現在人資似乎嫌薪水給太高 但畢竟當初確實給了口頭offer 現在又要強調這個 所以流程還在跑 實在讓人心情不好 ※ 編輯: DonQuixote 來自: 218.160.183.228 (05/14 12:46)
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05/14 12:47, , 2F
進快on board是話數~有那家HR會跟你說慢慢來別急的
05/14 12:47, 2F
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05/14 12:48, , 3F
希望我是錯的~要是我聽到還有變數還要上簽還要等我會開始
05/14 12:48, 3F
應該說儘快on board是新主管說的 應該也是有人力不足的情況在 但當初給口頭offer時 一定也是人資同意新主管開給我的數字 才給口頭offer 現在又要嫌過高 不是出爾反爾嗎? ※ 編輯: DonQuixote 來自: 218.160.183.228 (05/14 12:50)
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05/14 12:48, , 4F
找工作...之前不良經驗也是這樣~也是大型投信副總口頭
05/14 12:48, 4F
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05/14 12:49, , 5F
offer開一個假~搞了2禮拜經理才打給我說HR VP說太高要打
05/14 12:49, 5F
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05/14 12:50, , 6F
8折~好加在從頭到尾沒當一回事
05/14 12:50, 6F
原來真有這種情況...我們算在同產業了 唉... ※ 編輯: DonQuixote 來自: 218.160.183.228 (05/14 12:53)
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05/14 12:54, , 7F
出爾反爾..說難聽點你是什麼東西~是姓馬還是姓連..我建議
05/14 12:54, 7F
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05/14 12:55, , 8F
你畫個停損點灣一時間倒還沒拿offer或到時候核薪被打折
05/14 12:55, 8F
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05/14 12:55, , 9F
拍拍屁股當被狗咬到算自己倒莓~不過還是希望我是錯的就是
05/14 12:55, 9F
謝謝L大的建議 :) ※ 編輯: DonQuixote 來自: 218.160.183.228 (05/14 12:56)
推
05/14 15:09, , 10F
下次記得 沒看到offer letter之前什麼都是假的
05/14 15:09, 10F
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05/14 17:11, , 11F
你收到offer letter確定報到日寄回去才是真的
05/14 17:11, 11F
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05/14 17:11, , 12F
其他口頭什麼的都是騙人的，待遇也一樣
05/14 17:11, 12F
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05/14 17:12, , 13F
所以比較好的是妳當初應該等它們流程跑完，確定了
05/14 17:12, 13F
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05/14 17:12, , 14F
報到日和待遇後，寄給妳錄用通知，妳確定後報到日
05/14 17:12, 14F
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05/14 17:12, , 15F
再離開妳之前的公司
05/14 17:12, 15F
推
05/14 21:17, , 16F
有 我就遇過 面試的主管的老闆不同意 就沒戲了
05/14 21:17, 16F
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05/14 21:49, , 17F
這年頭說出來的話跟放出來的屁一樣,要有白紙黑字比較可靠
05/14 21:49, 17F
推
05/14 21:54, , 18F
話說…就算有Offer letter也有可能是假的…版上還蠻多案例的
05/14 21:54, 18F
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05/16 14:20, , 19F
還沒上班前一切都是空...
05/16 14:20, 19F
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