[請益] 松下(合麗)的約聘工作
大家好,小的最近收到一份工作機會,算是很基礎的勞力工作。在一個叫
合麗的公司做作業員,今天去面試以後才知道,他們好像是松下的合作廠
商的樣子。
本來以為是正職的工作,可是到了現場才知道是約聘工,半年一簽,薪水
是21k,全勤才有22k。然後在面試過程中,面試官希望可以在新進人員的
資料上填入[平日可加班4小時,假日可加班8小時],因為我想瞭解他後續
的工作內容為何,就只好先填了(因為她也是看我填了才願意打電話叫一個
主管來面試我)。
那位主管帶我去看他們的倉庫和廠區,還蠻乾淨的,沒什麼問題。然後那
個主管跟我說,他們這邊有人做了兩年多,看考績轉正職(那個主管也說,
考積就是他們打的。)然後大概講完以後,又回到面試官那裡。
面試官說,要我自己先去他們的特約醫院做健檢,要我自己先出400元,然
後[如果]我做滿了三個月才會還給我,然後我就回家了。
可是回家的路上,總覺得好像哪裡怪怪的,自己又說不太上來,所以想請
教版上的前輩給我一點建議。
請問約聘工性質的工作是不是比較沒保障?因為如果半年時間到了沒跟我續
約,那我不是就還要再找工作。
平時加班四小時,假日加班八小時,等於我每天早上八點要工作到晚上九點
,假日應該也是早上八點到下午五點。其實我很擔心自己的體力負擔不了,
因為工作內容是必須要搬貨和站著,聽他們說,上午和下午都只能各休息十
分鐘而已,可能因為之前沒做過這方面類似的工作,不曉得原來這種工作的
時間要這麼久,請問這算是正常的嗎?
自己比較CARE的是還沒正式開始工作前就要自己先出400元的健檢費,還有就
是約聘這方面的問題,雖然工作真的不好找,可是又不想在半年後(11月也快
過年了),又要開始找工作,所以希望版上前輩給我一點建議,謝謝。
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◆ From: 111.240.19.229
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推
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我在網站上看到的名稱是[作業員],可是實際上去了以後才知道是要到
倉庫。他的實際工作內容是:
搬貨(一箱是不太重,多箱就不知道了。)→上架→拿零件到小板車→
推到樓上。
老實說我也不太清楚到底是要做什麼?主管只帶我去看搬貨推車那樣。
請問一般搬貨大概多少錢呢?
※ 編輯: DavidJam 來自: 111.240.19.229 (05/10 12:08)
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