[問題] 是我顧人怨還是職場犯小人?

看板Salary作者 (小人退散)時間12年前 (2012/05/04 16:08), 編輯推噓5(5推 0噓 58→)
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我剛進公司(飯店業)一個多月的新人 一切都還在學習 我從一開始進公司幾乎都是和同事A當班 偶爾少數幾天會和其他幾位資深人員一起上班 這是單位主管的安排 並非我要求的 同事A對帶新人這件事非常不滿 她認為帶新人是主管的責任 但是主管卻把這個苦差事都全丟給她一人 同事A也多次在我面前抱怨主管的不是 雖然同事A已經向主管反應不想再帶新人,但是主管仍然堅持原來的安排 然後不知不覺我發覺我成為了同事A的眼中釘 她整天對我的態度和講話口氣都非常差(大概是認為我帶衰她吧) 連小事情犯錯都會被她放大檢視(新人如果什麼都會就不需要老鳥帶了) 我現在跟她上班的日子過得非常痛苦 如果隔天要跟同事A上班就很不想進公司 前幾天家族聚餐遇到老公的親阿姨,她是某家老字號飯店的財務部主任 她說公司有缺人,但是每天要站八小時很辛苦,所以不敢介紹我去 還說如果有意願可以跟她說 我的個性很不喜歡常常換工作,所以當下沒答應 但是又很不想浪費時間在現在這家公司了 實在很掙扎 p.s 1.兩邊新人待遇都一樣 2.兩家飯店都在家裡附近 騎機車10分鐘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.228.85.189
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菜鳥到哪裡都是苦的　　熬過苦的時候　代表你能力↑
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要嘛你自己主動積極加油些　那就可以快點脫離菜鳥生活
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要嘛你就是離開　反正才１個月　到哪裡都是菜
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推
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有沒有想過跟 A 交好，關係融洽一點看看呢 :D
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推
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自私自利的同事只有跟你沒利害關係時才會給你好臉色看，
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跟主管要求換人帶，不然就走人，整天面對爛同事心理會生病的
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同事Ａ有要求我跟主管說換人帶 但是我認為我沒資格講話
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我不怕苦 問題是跟誰一起上班不是我能決定的
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但是同事Ａ似乎把帶新人的怨氣出在我身上
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想走的人最大！走之前垂死掙扎一下，試著跟主管提也許能改善
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若有改善最後留下來了，記得以後A有事找你幫忙千萬別答應
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推
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有後路那就方便多了，找機會衝康A
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還要是笑笑的那種
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如何衝康法？我老公說我個性軟太好欺負了 唉
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今天我已經聯絡了老公的阿姨有關工作的事
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她說她會幫我跟公司的人事主任說 所以我隨時可換工作^^
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推
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遲早會遇到類似的麻煩
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如果是你個性軟弱，喜歡欺負人的人當然就欺負你ㄚ～
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說真的我不想讓同事A說新人不受教 態度差
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所以不論同事A講話多難聽,我都選擇默默的被罵
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是因為這樣所以同事A認為我好欺負嗎?
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A的想法很簡單:刁難這新人讓她做不下去閃人...
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看來結果是皆大歡喜,妳跟她都可鬆一口氣...XD
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我到底該怎麼做?我真的一個頭兩個大,我只是想安心工作
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更何況把我弄走後A還是得繼續帶新人 她的日子不會變輕鬆
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說不定A要的是每天對她服侍周到的跟班,不對盤再刁難到
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新人自動閃,直到有哈巴狗徒弟或不必再帶新人為止...
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A的主管也拿她沒皮條,因為擺明就很缺人,找來的還得她帶
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,難道火了A主管自己拿石頭砸腳?所以A的地位很穩,可以
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一直這樣搞...
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難怪A會說公司流動率超高,我想都是被A弄走的吧
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而且A一直威脅我說準備要越級向經理告狀
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這是在暗示我要我閃人嗎?
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跟軍中很像...anyway,變不了哈巴狗就閃吧,跟她鬥不划算
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謝謝你的建議，我心裡有底了
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good luck & keep going~
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再請問我只進公司一個月,可以當天提離職隔天就不去嗎?
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如果主管要求等找到人再走?現在依舊很缺人
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當然可以，一個月勞基法規定免預告,除非你捨不得主管XD
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其實主管人不錯,帶新人很有耐性慢慢教,也沒有主管的架子
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只能說A真的是一顆老鼠屎壞了一鍋粥XDD
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我的看法...已經工作一個月了，應該要自己主動做事了!!
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同事A也沒錯...職場上本來就不要期待有人主動幫你!!
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該醒醒了...很多工作可能都三天OR一星期交接就沒人帶你
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在職場上碰到願意幫你的是貴人...不幫你只是正常而已!!
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如果有一天角色互換，你不是主管卻要你帶新人且不加薪.
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帶新人的同時，原本的工作量照舊...你會心甘情願嗎?
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現階段只要是我會的,我都願意主動去handle
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雖然我目前只能當配角,不代表我完全不做事吧
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帶新人很辛苦我知道,我也很努力的邊看邊學,盡量趕快上手
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我甚至下班後主動多留下來一小時請教主管不會的地方
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同事Ａ還是新人的時候,如果沒有現任主管教,會有今天嗎？
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所以才說該醒醒了...同事A以前怎樣生存過來是他的命運
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不需要去翻舊帳，重點是職場上...除了靠自己之外
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其他有人願意多幫你，都請當撿到的好康...
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職場上沒有所謂的照舊對待，一切都是依當下的人事物
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舉個例子...我的組員A(40歲)和組員B(30歲)
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組員A當初5年前懷孕時，我不在這間公司當主管
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組員B在我任主管時懷孕，我是沒有因為懷孕就有差別待遇
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但A跑來對我報怨她懷孕時，為啥主管沒對她好像對B這樣
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我心想5~6年前你懷孕時，我又還沒來這間公司...
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我那知你怎樣被對待，這樣也要來比較和討公平...@@
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而且就算5年前我是A的主管，也不代表這5年我不會改變..
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